─── Nos dernières opportunités ───

Notre client est une association nationale de tout premier plan du secteur de la santé en France. Structurée en réseau, elle recherche aujourd’hui le Directeur des Ressources humaines H/F du siège (plus d’une centaine de collaborateurs) pour moderniser l’action RH en vue d’organiser à moyen terme une direction des ressources humaines réseau.

Notre client est une association nationale, acteur majeur de l’accompagnement social et médico-social, luttant contre l’exclusion et la précarité. Elle déploie des solutions adaptées aux publics fragilisés, de la petite enfance au grand âge, et mobilise plus d’un millier de professionnels pour bâtir des parcours d’inclusion et d’autonomie. Dans le cadre d’un renforcement de son organisation francilienne, l’association recherche son futur Responsable de territoire Seine-Saint-Denis (H/F).

Notre client est une association nationale du secteur sanitaire, social et médico-social, organisée en territoires. Elle recherche le Responsable régional des Systèmes d’information de sa région Grand Est (une dizaine d’ESMS) pour accompagner la structuration et la modernisation du SI au niveau local.

Capstone Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe et la sélection des cadres et dirigeants des associations, fondations, fédérations, ONG, structures de l'ESS. Il bénéficie de la complémentarité d'un réseau de partenaires intervenant pour le recrutement, la formation et le coaching, assurant une couverture transsectorielle de vos enjeux RH.

Notre client, la Fondation Léopold Bellan, reconnue d’utilité publique depuis 1884, est un acteur référent du champ sanitaire, social et médico-social. Innovante et attentive à la qualité de ses accompagnements comme à sa gestion, elle regroupe 2 700 salariés répartis dans 86 établissements et services. La Fondation propose 4 500 lits et places pour un large public, principalement en Île-de-France, et s’organise autour de trois secteurs : enfance et jeunesse, adultes handicapés, personnes âgées et patients.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Handicap Adultes, qui compte 27 ESMS, 1 350 lits et places, 450 salariés et un budget de 50 M€, la Fondation recherche le Directeur H/F du Pôle Épilepsie de Créteil, dans un contexte majeur de transformation de l’offre et de déménagement de l’activité.

Notre client est une organisation nationale associative de premier plan, reconnue d’utilité publique et structurée autour d’un vaste réseau d’établissements et de délégations répartis sur l’ensemble du territoire. Forte de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs et bénévoles, elle se distingue par un projet associatif ambitieux et une gouvernance représentative, associant un conseil d’administration élu et des instances régionales et départementales.

Au cœur de ce dispositif, la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes occupe une place stratégique. Elle coordonne un maillage dense de structures et d’équipes, anime un réseau actif de délégations locales et assure la représentation institutionnelle de l’organisation dans l’ensemble de la région. Cette direction régionale joue ainsi un rôle clé de pilotage, de développement et de soutien aux acteurs du territoire, en lien étroit avec le siège national et les instances locales.

Notre client est une association du secteur sanitaire, social et médico-social à portée nationale et organisée en territoires. Elle recherche le Responsable Administratif et Financier de son territoire Grand Est, qui accompagne, héberge et soigne plus de 3 000 personnes au sein de ses ESMS (10 autorisations et 20M€ de budget).

Notre client est une association gestionnaire d’ESMS bien implantée et reconnue, comptant une cinquantaine d’établissements sociaux et médico-sociaux accueillant et accompagnant près de 10 000 enfants, adolescents et adultes. Elle recherche un Directeur H/F pour l’un de ses établissements du pôle Justice pénale des Mineurs.

Notre client est une association professionnelle chargée d’une mission de service public. Elle est à ce titre en charge de la régulation, de la structuration et de la représentation d’une profession réglementée indispensable.
Elle structure son organisation régionale afin de renforcer l’efficacité administrative de ses conseils locaux. Dans ce cadre, elle recrute un Délégué Régional H/F pour la région Hauts-de-France (48 000 inscrits), poste clé dans l’accompagnement des exécutifs ordinaux locaux et dans la bonne mise en œuvre des procédures institutionnelles.

Nous accompagnons une organisation professionnelle de référence qui fédère l’ensemble des composantes de son écosystème : syndicats, sociétés savantes, associations étudiantes. Reconnue pour son rôle de représentation, de formation et de réflexion prospective, elle constitue une interface incontournable entre les professionnels, les institutions et le grand public.
Elle organise chaque année un congrès d’envergure, rendez-vous scientifique et professionnel majeur, réunissant près de 30 000 participants autour d’un programme de haut niveau et d’une exposition internationale.
L’organisation mène par ailleurs des actions de communication d’intérêt général, produit des contenus pédagogiques, publie régulièrement, mène des campagnes de sensibilisation, assure sa présence sur les réseaux sociaux et cultive des relations suivies avec les médias spécialisés.
Afin d’accompagner sa stratégie globale et ainsi assurer le développement et l’évolution de son offre, elle recrute un Responsable marketing et communication (H/F).

Notre client est une association reconnue d’utilité publique majeure du secteur médico-social en région Auvergne Rhône-Alpes, œuvrant depuis plusieurs décennies dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Forte de son ancrage territorial et de la diversité de ses dispositifs, elle conduit la transformation de son offre, fondée sur les principes d’inclusion et d’autodétermination. Dans le cadre de sa réorganisation, elle recrute un Directeur du Département Enfance H/F.

Notre client est une fondation de premier ordre, reconnue pour la qualité de son accompagnement et de sa gestion. Elle compte plus de 70 ESMS et emploie plus de 2500 salariés. Elle recherche, pour l’un de ses établissements du pôle Enfance & Jeunesse du Sud-Essonne, un Directeur Adjoint H/F.

Notre client est une association historique reconnue du secteur social et médico-social, engagée dans l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité, grâce à ses 50 établissements et son gros millier de salariés. Dans un contexte de modernisation et de sécurisation de sa gestion financière, elle recrute aujourd’hui son Directeur Administratif et Financier H/F.

Association nationale engagée pour l’accompagnement des personnes confrontées à des conduites addictives, notre client œuvre depuis plus de quinze ans pour offrir des solutions adaptées aux enfants, adolescents, adultes et à leurs proches.
L’organisation développe une offre diversifiée de soins et d’accompagnements, avec une attention particulière portée aux publics en situation de précarité.
Dans le cadre d’un projet de consolidation et de développement, l’association recrute un Directeur ou une Directrice pour l’un de ses établissements médico-sociaux.

Notre client est une association nationale de premier plan engagée dans l’accompagnement et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Forte d’une présence sur l’ensemble du territoire, elle gère plus d’une centaine d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) et emploie plus de 3000 salariés. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de son pilotage financier, elle crée aujourd’hui un poste de Responsable du contrôle de gestion H/F.

Association nationale engagée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en France. Depuis plus de 60 ans, il œuvre pour une accessibilité universelle et l’égalité des droits, indépendamment du type de handicap.
Présente sur l’ensemble du territoire, l’organisation fédère un réseau associatif structuré et gère un important maillage d’établissements et de services médico-sociaux, représentant plusieurs milliers de salariés.
Dans le cadre de sa dynamique de transformation, notre client crée un poste de Directeur du Patrimoine et des Achats, plaçant la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie.

Notre client est une association solide et en fort développement qui intervient dans le secteur médico-social, social et sanitaire. Elle compte environ 80 établissements, services, unités et dispositifs implantés sur une trentaine de sites au plan national et emploie 2 400 salariés. Pour accompagner sa croissance et son évolution structurelle, elle recherche son Directeur des Ressources Humaines H/F.

Notre client est association de référence du secteur sanitaire, social et médico-social, comptant plus d’une centaine d’établissements et services et employant plusieurs milliers de salariés. Dans le cadre du déploiement de son nouveau plan stratégique, elle recherche son Directeur des Ressources Humaines H/F pour piloter la politique RH nationale et accompagner les évolutions de l’association.

Notre client est une organisation professionnelle unique et hyperspécialisée dans le développement de la formation et de l’emploi, forte de plus de 100 collaborateurs. Opérateur de l’État et acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), cette fédération propose des solutions originales et innovantes pour répondre aux enjeux de la profession.

Notre client est l’une des principales associations gestionnaires d’établissements et de services sanitaires, sociaux et médico-sociaux en France. Dans le cadre de la poursuite de la structuration de son siège national, elle crée le poste d’Attaché(e) de Direction Générale H/F, visant à coordonner les dossiers transverses et à fluidifier la prise de décision au sein de l’association.

Fondation d’envergure reconnue d’utilité publique, notre client est un acteur de premier plan dans les domaines de la recherche, du financement de projets et de la prévention du handicap. Dans le cadre du renforcement de ses actions, la Fondation crée un poste de Responsable de Projets Sociétaux H/F pour piloter des initiatives à fort impact.