Directeur d’établissement de Protection judiciaire de la Jeunesse H/F
CC-08-229
Missions:
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du pôle Justice pénale des Mineurs de l’association, vous œuvrez pour la stabilisation et le développement d’un établissement recevant 12 jeunes placés par décision de justice, épaulé(e), par une équipe d’une trentaine de collaborateurs et 2 Chefs de service.
À ce titre, vous avez la charge du bon fonctionnement de l’établissement et de la mise en œuvre du projet d’établissement au travers des missions suivantes :
- Vous supervisez l’activité éducative, garantissez la sécurité des personnes et la qualité des accompagnements, en lien avec les attentes des autorités de tutelle ;
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l’organisation du travail, la qualité de vie au travail et la cohésion d’équipe dans un contexte institutionnel exigeant ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire et coordonnez l’activité des services, dans le respect des référentiels internes et réglementaires ;
- Vous représentez l’établissement auprès des partenaires institutionnels et locaux et contribuez à l’inscription du dispositif dans les dynamiques territoriales.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum de type CAFDES, Master en gestion des établissements sociaux, ENPJJ, droit… et justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement relevant du champ de la Protection judiciaire de la jeunesse ou de la Protection de l’enfance.
Vous disposez à ce titre d’une bonne connaissance du public accueilli et des politiques publiques d’accompagnement de publics mineurs en difficulté et des cadres règlementaires associés. Vous démontrez une solide posture managériale, avez la capacité à tenir un cadre et à faire face aux situations de tension, êtes rapide et fiable à la décision.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, sous statut cadre au forfait.
Poste basé à Marseille.
Rémunération : à titre indicatif, à partir de 50K€ bruts annuels + astreintes, selon CCN66. Reprise d’ancienneté, 18 JRTT et 18 jours de congés trimestriels.
Pour postuler:
Nous vous invitons à adresser votre CV en cliquant sur le bouton "Postuler" en indiquant la référence CC-08-229, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.
