Missions principales:

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous avez la charge des équipes éducatives et de l'accompagnement des jeunes. Vous œuvrez en binôme avec le Directeur pour le pilotage de l'établissement (à date : 85 jeunes accueillis, essentiellement en internat, 70 salariés et un budget de 5,5M€) et pour sa transformation en dispositif (projet de SESSAD 50 places et de MECS 15 places).

Dans ce cadre, vous assurez la cohérence des parcours scolaires, sociaux et médico-sociaux des jeunes en garantissant la qualité des prestations éducatives et la sécurité des personnes accueillies. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires et participez à l’évolution des pratiques professionnelles, notamment en accompagnant la transition vers une offre de service plus modulaire. Vous développez et animez un réseau de partenaires afin de favoriser l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes et entretenez un lien de qualité avec les familles, en les intégrant pleinement dans le parcours de leur enfant.

En tant que manager, vous impulsez une dynamique de travail favorisant l’engagement des équipes et leur développement professionnel. Vous veillez au respect des processus qualité et à la bonne gestion des risques, en lien avec la direction de l’établissement. Vous contribuez à la transformation opérationnelle de l’établissement en dispositif, ainsi qu’à la conduite du changement.

Profil attendu:

De formation supérieure de niveau 7 minimum (de type Master II MOSS ou équivalent), vous justifiez d’au moins huit années d’expérience professionnelle, incluant une bonne pratique managériale au sein d’un établissement de protection de l’enfance ; la connaissance du champ du handicap constituera un plus apprécié.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire du secteur de la protection de l’enfance, les outils d’évaluation et la gestion de projet. Vos capacités d’analyse clinique, de coordination et de conduite du changement sont reconnues.

Vous êtes un manager bienveillant, capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, et faites preuve de rigueur, d’organisation et de bonnes qualités rédactionnelles.

Conditions d’emploi:

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Statut cadre au forfait selon CCN 66.

Rémunération à titre indicatif : 50-55€ dont astreintes.

Poste basé dans le Sud 91.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-239, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.