Missions principales :

Rattaché(e) directement à la Direction générale et membre du Comité de direction national, vous pilotez, en étroite coordination avec le siège, la stratégie et les activités de la région Île-de-France, en garantissant la mise en œuvre du projet associatif et du plan stratégique national à l’échelle territoriale. Vous encadrez une équipe de Directeurs de pôle et animez le siège régional, composé de Responsables en charge des fonctions support régionales.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Définir la feuille de route régionale, planifier les priorités et produire des indicateurs de suivi précis pour piloter la performance.
• Accompagner le travail national de transformation de l’offre médico-sociale à l’échelle régionale : parcours inclusifs, autodétermination, organisation en dispositifs, adaptation aux réformes sectorielles.
• Activer la dynamique de développement de la région dans un environnement concurrentiel, en renforçant le dialogue avec les autorités de tarification, en répondant aux AAP/AMI et en appuyant le développement des activités en propre de l’association (conseil, formation).
• Préparer et négocier le CPOM régional pour 2026, en lien étroit avec le siège national (dossier frais de siège).
• Garantir la performance économique et la qualité du service rendu, en poursuivant le redressement des établissements en difficulté et en consolidant les taux d’activité.
• Fédérer et animer les équipes régionales, favoriser la transversalité entre pôles et services, et consolider la coordination entre la direction régionale et le siège national.
• Structurer et moderniser la Direction régionale, renforcer ses capacités de pilotage et de gestion et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Représenter la région auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et contribuer activement à la vie associative régionale (animation du réseau de bénévoles, participation aux actions de sensibilisation).

Profil attendu :

De formation supérieure minimum Master II, CAFDES, MOSS ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous avez dirigé des organisations multisites et encadré des directeurs d’établissement. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et financier des ESSMS, les démarches qualité et les outils de pilotage. Vous avez démontré votre capacité à conduire des projets de transformation, à structurer des organisations et à impulser une dynamique de développement.

Dirigeant(e) expérimenté(e) et fédérateur/trice, vous combinez vision stratégique, exigence opérationnelle et sens du collectif. Vous savez mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés, instaurer un climat positif et porter le changement dans des contextes institutionnels exigeants. Votre approche partenariale, votre sens des priorités stratégiques et votre rigueur de gestion constituent des atouts essentiels à la réussite du poste.

Conditions d’emploi :

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Statut cadre dirigeant au forfait selon CCN 51 (18 jours de repos supplémentaires et télétravail jusqu’à 2 jours par semaine).

Poste basé à Paris La Défense, avec déplacements fréquents dans l’ensemble de la région Île-de-France et au siège national.

Rémunération indicative : à partir de 90K€ bruts annuels fixes + véhicule de fonction.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-238, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.