Missions:

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous avez la charge des équipes éducatives et de l'accompagnement des jeunes. Vous œuvrez en binôme avec le Directeur pour le pilotage de l'établissement (85 jeunes accueillis essentiellement en internat, 70 salariés et un budget de 5,5M€) et pour sa transformation en dispositif (projet de SESSAD 50 places).

Dans ce cadre, vous assurez la cohérence des parcours scolaires et médico-sociaux des jeunes en garantissant la qualité des prestations éducatives et la sécurité des personnes accueillies. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires et participez à l’évolution des pratiques professionnelles, notamment en accompagnant la transition vers une offre de service plus modulaire. Vous développez et animez un réseau de partenaires afin de favoriser l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes et entretenez un lien de qualité avec les familles, en les intégrant pleinement dans le parcours de leur enfant.

En tant que manager, vous impulsez une dynamique de travail favorisant l’engagement des équipes et leur développement professionnel. Vous veillez au respect des processus qualité et à la bonne gestion des risques, en lien avec la direction de l’établissement. Vous contribuez à l’optimisation du taux d’occupation et assurez un suivi budgétaire rigoureux, en lien avec les services supports. Vous participez à la réflexion stratégique et à la transformation opérationnelle de l’établissement en dispositif, ainsi qu’à la conduite du changement.

Profil attendu:

De formation supérieure (Master II) dans le champ médico-social, sanitaire ou social, vous justifiez d’au moins huit années d’expérience professionnelle, incluant une solide pratique managériale et idéalement une expérience clinique. Une connaissance des établissements accueillant des publics présentant des troubles psychiques ou autistiques serait un atout, tout comme une familiarité avec les dispositifs d’accompagnement modulaires et les enjeux de la protection de l’enfance.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire du secteur médico-social, les outils d’évaluation et la gestion de projet. Vos capacités d’analyse clinique, de coordination et d’accompagnement du changement sont reconnues.

Vous êtes un manager bienveillant, capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, et faites preuve de rigueur, d’organisation et de bonnes qualités rédactionnelles.

Conditions d'emploi:

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Statut cadre au forfait selon CCN 66.

Rémunération à titre indicatif : 50-55€ dont astreintes.

Poste basé dans le Sud 91.