Directeur de Pôle Handicap adultes H/F
CC-09-233
Au sein de la Direction Générale Adjointe Handicap Adultes, qui compte 27 ESMS, 1 350 lits et places, 450 salariés et un budget de 50 M€, la Fondation recherche le Directeur H/F du Pôle Épilepsie de Créteil, dans un contexte majeur de transformation de l’offre et de déménagement de l’activité.
Missions:
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Handicap Adultes, vous assurez la direction d’un Pôle territorial actuellement constitué d’un ESAT de 50 places (10 ETP, 1 M€ de budget) et d’un hôpital de jour de 40 places (10 ETP, 2 M€ de budget), dans un contexte de relocalisation et de transformation de l’offre/création de places vers une MAS de 40 places.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée d’un chef d’atelier, d’un chef de service éducatif transverse, d’un cadre de santé, d’un médecin coordonnateur et de 20 ETP. Vous veillez à la qualité et à la sécurité des accompagnements, et déclinez le projet d’établissement auprès des équipes.
- Vous pilotez la transformation du Pôle : transfert partiel des places de l’hôpital de jour, création de la MAS (projet d’établissement, organisation, recrutement, outils de suivi et d’évaluation), mise en place de l’équipe et accompagnement du changement.
- Vous contribuez au suivi du chantier de construction du nouveau site à Combs-la-Ville (25 M€), en lien avec les équipes du siège, et préparez l’installation opérationnelle du Pôle.
- Vous développez l’expertise et le rayonnement régional de l’établissement, dans l’objectif d’en faire un pôle de référence sur l’épilepsie sévère.
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master II dans le champ médico-social, sanitaire ou social, vous disposez d’une expérience d’au moins dix ans dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous avez dirigé une MAS et maîtrisez le pilotage d’équipes pluridisciplinaires, incluant des professionnels de santé. Une connaissance des troubles épileptiques et une expérience de transformation de l’offre constituent des atouts appréciés.
Vous disposez de solides compétences managériales, d’une bonne maîtrise du cadre juridique et réglementaire du secteur, ainsi que des outils de gestion de projet, d’évaluation et de démarche qualité.
Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous associez exigence et bienveillance, sens de l’écoute, ouverture d’esprit et aptitude à la conduite du changement.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir en CDI à temps plein (télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après 1 an d’ancienneté), dès que possible. Statut cadre au forfait.
Poste basé à Créteil, puis à Combs-la-Ville à l’ouverture du nouveau site. Déplacements ponctuels au siège et en région.
Rémunération indicative : 70 à 80 K€ bruts annuels fixes.
Pour postuler :
Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-233.
