Nous menons avec vous une étude poussée du poste, de son environnement et de vos attentes pour une parfaite compréhension de votre besoin. Nous vous assistons pour la définition des missions et du profil recherché.

Nous vous conseillons sur la meilleure stratégie de recherche des candidat·e·s, par approche directe ou par approche mixte. Nous définissons ensemble les moyens et les axes de la recherche.

Avec l'appui d'un·e Chargé·e de recherches, nous combinons chasse, approche sur les réseaux sociaux, candidatures entrantes, vivier et cvthèques, dans une méthodologie de
recherche globale approfondie.

Nous analysons rigoureusement les candidatures par les compétences, les aptitudes et l'adéquation culturelle, dans un délai rapide. Nous leur communiquons une information complète et transparente sur le poste.

Nous suivons auprès de vous les étapes de votre processus de recrutement, débriefons chaque rencontre et conseillons les deux parties pour favoriser la meilleure adéquation des attentes et projets respectifs.

Nous sécurisons à vos côtés le moment de la décision finale et de la proposition au/à la candidat·e retenu·e. Nous menons une prise de références et anticipons les obstacles.

Nous suivons auprès de vous comme auprès du/de la candidat·e le bon déroulement de la période d'essai. Nous restons en support pour favoriser la bonne intégration du/de la candidat·e en poste.

Nous appliquons une garantie de recrutement étendue. Si le/la candidat·e part au cours des premiers mois, ou si vous décidez de mettre fin à son contrat, nous reprenons la mission afin de procéder à son remplacement, sans frais supplémentaires.