Dirigeant fondateur

François-Marie est diplômé de Sciences Po Lille et d'un Master en Ressources humaines de l'Institut supérieur de gestion.

En 2002, il intervient en mission auprès du DRH Europe d'un acteur leader de l'information financière, en matière de gestion de crise et pour la définition de processus RH clés.

En 2003, il rejoint un groupe leader de la photographie pour accompagner une fusion. Devenu Responsable Ressources humaines France, il modernise la fonction tout en accompagnant la décroissance de l'activité jusqu'à la fermeture de la filiale.

En 2007, il décide de mettre son expérience opérationnelle au service du conseil en recrutement pour la fonction RH au sein d'un des leaders mondiaux du recrutement de cadres. Il participe deux ans plus tard au développement du Pôle Collectivités territoriales de ce même groupe, puis anime durant trois ans le Pôle Organisations sans but lucratif. Il aboutit son parcours au sein du cabinet en créant et dirigeant un bureau régional.

En 2017, il fait le choix de valoriser son expérience variée du conseil en recrutement et du développement d'activités en créant Capstone Conseil, cabinet de recrutement dédié aux associations, où il affirme son éthique de la démarche client et candidat.

Il est coach certifié ITA®, maître-praticien en coaching en cours de formation, et accompagne organisations et dirigeants en transformation.

Directeur Conseil

Maxime est diplômé d’un Master 2 en Droit public des affaires, mention Droit et gestion des collectivités locales.
 

En 2017, il intègre le secteur des collectivités locales en tant que conseiller auprès de la Présidente et du groupe majoritaire du Conseil départemental du Finistère. Dans ce cadre, il est chargé de l’organisation générale et de la coordination des temps forts du groupe, de la gestion des assemblées, de la rédaction de supports techniques et du pilotage de la communication de la majorité.
 

En 2019, Maxime décide de rejoindre le secteur du conseil en recrutement. Ce faisant, il intègre l’un des leaders mondiaux du recrutement de cadres dirigeants. Au sein de l’équipe « Public & Non-Profit », Maxime a la responsabilité de l’accompagnement et du positionnement de dirigeants auprès de structures publiques (collectivités territoriales, SEM/SPL, EPA). Il participe activement à la représentation du cabinet auprès des partenaires et encadre plusieurs consultants.
 

En 2024, Maxime choisit de rejoindre Capstone Conseil. En tant que Directeur conseil, il a à cœur de s’impliquer encore davantage pour le secteur de l’intérêt général et ainsi mettre à profit sa vision et ses valeurs au service du monde associatif et de l’ESS.  

Directrice Conseil Partenaire

Laura est diplômée de l’ESCP Europe en 2009.

Elle exerce d’abord une dizaine d’années dans le domaine de l’innovation au sein de groupes tels que Danone et Ubisoft, et de start-ups comme La Ruche Qui Dit Oui. Elle y occupe des fonctions de Community Manager, Knowledge Manager, Responsable Formation, Responsable Grands Comptes, Bras Droit de Dirigeant. Elle y pilote des projets de transformation conjuguant approche stratégique, pilotage de la croissance, et développement des organisations collaboratives et apprenantes.

En 2019, elle intègre le secteur social et co-fonde POWA Académie, qui diffuse des pratiques d’accompagnement centrées sur l’autonomisation des publics par la pédagogie active. Elle prend la direction de missions auprès de partenaires et leurs dispositifs, tels que Y Croire Et Agir, Croix Rouge Insertion et le Groupe SOS.

En parallèle, elle est intervenante régulière pour la Convention des Entreprises pour le Climat, l’Institut du Commerce et Supelec Executive.

En 2024, elle devient également Directrice Conseil Partenaire de Capstone Conseil, afin de contribuer à la vitalité du secteur associatif par le développement et le recrutement de ses talents.

Elle est coach certifiée ITA® et maître-praticienne en coaching en cours de formation.

Partenaire

Sara est titulaire d’un Master d’Urbanisme d et du Master Management by Design de Strate/ESG; elle est aussi diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure des Arts Appliquées et des Métiers d’Arts.

En 2003, elle débute sa carrière au sein d'une Direction communale de l’Urbanisme et de l’Aménagement, avant de rejoindre une Société d’Economie Mixte, où elle assume le pilotage de projets de constructions d’équipements publics.

En 2007, elle oriente sa carrière vers le recrutement et intègre l'un des leaders mondiaux du recrutement, pour structurer les secteurs de l’Immobilier, de la Construction et de l’Aménagement du Territoire. Elle poursuit au sein d'un cabinet indépendant leader en tant que Principal et y développe ces mêmes secteurs.

En 2017, elle crée la société Mayari Executive pour accompagner le développement du potentiel humain des organisations par le recrutement, le coaching et la formation.

En 2022, Sara cocrée Symbiose Ecosystème, pour accompagner à travers les serious games les transformations d'entreprises.

Sara est Exécutive Coach certifiée HEC, Administratrice certifiée EMLYON, Animatrice Fresque du Climat. Elle est aussi membre de Heart Leadership University, de Réseau Entreprendre Paris, de l’Assemblée Citoyenne des Imaginaires.

Partenaire

Issue de Sup de Ventes, Béatrice cumule d'abord une expérience variée de 15 ans dans l'industrie ludique et vidéoludique. Au sein de grands groupes comme de start-ups où elle cultive son esprit entrepreneurial, elle occupe de multiples fonctions : Responsable Trade Marketing, Responsable Achats, Responsable Marketing et Commerciale, Production Manager, Project Manager, Directrice des Opérations.

En 2011, elle embrasse l'innovation radicale comme Digital Project Manager et Business Development manager d'une start-up de la French tech.

Forte de ces expériences, elle co-fonde en 2013 un cabinet de recrutement innovant, qui esquisse déjà une première spécialisation dans les métiers du Digital et de la Data.

Souhaitant pousser plus loin les feux, elle crée en 2016 BeBarth, cabinet de chasse et d'approche directe, spécialisé dans les métiers du Digital, de la Data et de l'Innovation. A la pointe de l'innovation en matière de recrutement aussi, elle contribue à l'émergence de nouveaux métiers en France et a fait sien le métier de dénicher des talents uniques pour des postes à inventer.

Elle est Coach certifiée HEC et coach certifiée ITA®, intervenante en coaching individuel, d'équipes et d'organisations.

Partenaire

Diplômé d’un DEA de Science Administrative et de droit public à l’Université Paris II Panthéon-Assas, Antoine s’est très tôt intéressé à l’environnement public et politique en devenant Assistant Parlementaire d’un Vice-Président de l’Assemblée Nationale, puis Directeur de Cabinet adjoint d’un Recteur d’Académie.

Comme Directeur de Cabinet d’un Président de Conseil Général, il a ensuite pu approfondir sa connaissance des Collectivités et de la relation aux élus en accompagnant des projets d’investissement et en participant à la structuration de politiques publiques territoriales. Conseil des élus, il a notamment appris à développer un réel sens de l’écoute et de l’initiative en situant son action à une échelle stratégique affirmée.

En 2008, souhaitant confirmer son intérêt pour le conseil et la chasse de têtes et son goût pour la dimension humaine de l’accompagnement au recrutement, il rejoint, comme Consultant Senior, l’un des cabinets leader du recrutement territorial et public, pilotant ainsi, durant près de 6 ans, plus de 150 missions de recrutement et accompagnant près d’une centaine de collectivités et d’élus.

En 2014, soucieux d’accentuer son expertise en privilégiant la qualité de l’accompagnement offert, la transparence des process, l’indépendance et la recherche d’un recrutement sur-mesure, il crée le cabinet Citéa Consultants, spécialiste dans le conseil et la chasse de têtes au sein de l’environnement public et politique.