Missions principales :

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comex, vous pilotez le secteur Personnes âgées et contribuez à son développement stratégique, en encadrant 9 Directeurs et une équipe support sectorielle. Vous mettez en œuvre les orientations du projet associatif, définissez les objectifs opérationnels de l’activité et veillez à sa cohérence avec les politiques publiques du grand âge.

Vous consolidez l’offre, identifiez de nouvelles opportunités de développement ou de rapprochement et assurez le suivi des projets immobiliers dans le cadre de restructurations / créations de sites.

Vous poursuivez la transformation de l’offre et anticipez les besoins futurs et l’évolution des politiques publiques, tout en veillant à la conformité réglementaire, à la démarche qualité et de gestion des risques, à l’harmonisation des pratiques.

Vous consolidez l’organisation du secteur, assurez l’animation managériale, fédérez les équipes et animez le dialogue social. Vous développez le travail en transversalité intra sectoriel, la collaboration avec les fonctions support du siège et les passerelles avec les autres secteurs.

Vous garantissez les équilibres économiques du périmètre, négociez et suivez les CPOM, élaborez les budgets et fiabilisez les comptes. Vous optimisez l’allocation des ressources et assurez un reporting régulier.

Vous représentez la Fondation auprès des partenaires institutionnels, contribuez à la réflexion stratégique au sein du comex récemment institué, gérez les situations sensibles et contribuez à la communication du secteur.

Profil attendu :

De formation supérieure de niveau VII minimum, de type CAFDES, MOSS, Master en management/gestion…, vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience en management multisites dans le secteur des personnes âgées, incluant l’encadrement de Directeurs d’établissement.

Vous maîtrisez à ce titre le cadre réglementaire des ESSMS, les relations avec les autorités de tarification, le pilotage budgétaire et la conduite de projets complexes.

Vous associez vision stratégique, capacité opérationnelle, qualités rédactionnelles et sens de l’analyse. Votre leadership, votre aptitude à fédérer et votre engagement pour la qualité de l’accompagnement des personnes âgées sont par ailleurs des facteurs clés de réussite à ce poste.

Conditions d’emploi :

CDI à temps plein à pourvoir au 1er avril 2026. Statut cadre au forfait jours (207 jours) avec CET.

Poste basé à Strasbourg, avec déplacements réguliers en région Grand Est.

Rémunération indicative : 95 à 105 K€ bruts annuels (selon CCN51 et reprise d’ancienneté), véhicule de fonction inclus.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-242, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.