Responsable des Ressources humaines régional H/F
Missions:
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Régionale, membre de l’équipe de direction régionale, vous avez la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH et encadrez à ce titre une vingtaine de collaborateurs sur deux sites.
Au-delà des aspects classiques de la fonction RH (gestion administrative et paye, gestion des carrières, relations sociales et action sociale), vous intervenez au regard des enjeux suivants :
- Vous êtes force de proposition auprès de la Directrice Régionale pour la définition de la politique RH régionale, adaptée à son contexte actuel et futur (fusion) et alignée sur la politique RH nationale ;
- Vous assurez la coordination et le pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique RH sur le terrain ;
- Vous contribuez à la préparation et à la mise en œuvre de la fusion régionale au sein de l’équipe projet ;
- Vous contribuez à l’accompagnement du changement post fusion ;
- Vous animez le futur service RH fusionné, définissez la nouvelle organisation RH (à effectifs constants) et accompagnez les agents dans une nouvelle posture (développement de la polyvalence et de la transversalité) en les engageant dans le changement.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de Niveau 6/7 minimum en ressources humaines (niveau Master) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à une fonction similaire en termes d’enjeux et de dimensionnement. Sans être obligatoirement issu(e) du secteur public ou parapublic, vous disposez d’une bonne connaissance sectorielle et maîtrisez les leviers du changement dans ce contexte.
Vous démontrez une forte appétence managériale (approche participative tout en assurant le pilotage et le contrôle de l’activité) et une capacité éprouvée à conduire le changement : communiquer, rassurer, accompagner, tout en tenant le cap des objectifs.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de grandes qualités de communication, d’intelligence situationnelle et de souplesse, pour intégrer une équipe dirigeante de qualité, tant techniquement qu’humainement.
Conditions d'emploi:
Poste en CDI à temps plein, basé à Paris, avec déplacements un jour par semaine maximum. Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté.
Rémunération : selon les grilles du secteur public, à titre indicatif 55-65K€ bruts annuels fixe.
