Missions:

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général, intervenant au sein du comité de direction, vous proposez et mettez en œuvre la politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques du groupe.

A ce titre, assisté d’une équipe siège et en lien fonctionnel avec les établissements, vous assurez la déclinaison, le suivi et l’évaluation de la démarche qualité. Vous diffusez les outils et les bonnes pratiques au sein des établissements et veillez à la formation des équipes. Vous accompagnez les démarches d’autorisation, de certification et d’évaluation interne et externe.

Par ailleurs, vous intervenez sur un large champ d’action transverse :

Vous proposez et mettez en œuvre la politique de gestion des risques et de gestion de crise ;
Vous fournissez un appui méthodologique (pilotage de projets, conduite du changement) dans le cadre des projets stratégiques du groupe ;
Vous activez l’innovation interne en matière de prise en charge médico-sociale.

Au-delà, vous représentez le groupe auprès des parties prenantes aux sujets relevant de votre compétence : traitement des événements indésirables, suivi des inspections et contrôles des établissements, représentation aux instances qualité ou sociales, communication et relations avec les représentants des bénéficiaires et de leurs familles. En tant que membre de l’équipe de direction, vous prenez part aux décisions et projets stratégiques du groupe.

Profil attendu:

De formation supérieure Bac+5 minimum de type grande école de management, grande école d’ingénieurs, IEP, IAE…, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience à des postes à responsabilité stratégique au titre de la qualité (fonctions siège, définition de politiques qualité).

A ce titre, vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de la qualité et des risques et avez fait la preuve de votre capacité à penser et mettre en œuvre avec succès une démarche qualité. Vous savez donner du sens en mettant au cœur de votre action les bénéficiaires de l’activité.

Vous disposez de forts appuis en termes de pilotage de projets (animation et méthodologie de projets) et de conduite du changement.

Vous démontrez un leadership naturel, un bon sens diplomatique, de l’aisance dans la complexité et la transversalité.

Conditions d’emploi:

Poste en CDI à temps plein, basé à Paris. La fonction suppose des déplacements régionaux ponctuels.

Rémunération : 75-85K€ bruts annuels.

Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.