Directeur Pôle Personnes âgées H/F

Notre client est une société coopérative œuvre pour la réflexion stratégique et la prise en charge opérationnelle du grand âge sur un territoire francilien. Associant acteurs locaux et nationaux de premier plan, il nourrit prospective et innovation sur la prise en charge des séniors. Structuré comme une plateforme multi-services d’avant-garde et de haute qualité, il gère un établissement et des services au bénéfice des personnes âgées. Il recherche aujourd’hui le Directeur H/F de ses activités.

Plus de détails

Missions & enjeux :

Animant un partenariat équilibré entre les parties prenantes de la société, vous contribuez à l’analyse de l’évolution des besoins du territoire, à l’adaptation de l’offre et à la prise en compte des enjeux d’avenir du secteur des personnes âgées. Vous participez à l’émergence de projets innovants en matière de prise en charge : EHPAD hors les murs, maintien à domicile, nouvelles offres de service aux personnes âgées… Vous vous inscrivez dans une logique de partenariat et de coopération poussée avec les acteurs du territoire dans le respect de la philosophie coopérative de la société.

Véritable chef d’entreprise, vous garantissez par ailleurs la bonne gestion de l’activité de prise en charge : vous animez les projets institutionnels en allouant les moyens techniques, financiers et humains de l’organisation. Vous pilotez les indicateurs et garantissez la performance de la société. Vous veillez à la qualité du climat et du dialogue social. Vous accompagnez, responsabilisez et fédérez votre équipe autour d’une vision stratégique partagée.

Profil recherché :

De formation supérieure de niveau I généraliste en management/gestion de type école de commerce, IEP, IAE… vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience. Votre parcours vous aura permis d’embrasser des responsabilités de gestion d’entreprise et/ou de pôle d’établissement et services médico-sociaux ou sanitaires, une bonne lecture des politiques publiques médico-sociales et des évolutions du secteur, une bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel.

Vous faites preuve d’une grande autonomie dans la conduite de vos missions tout en associant les actionnaires aux décisions. Alliant écoute, considération de toutes les parties prenantes, leadership fédératif, vous faires émerger les projets et solutions de l’intelligence collective. Votre bon positionnement dans ce rôle suppose curiosité et agilité intellectuelle, excellence opérationnelle, appétence pour l’innovation, approche managériale participative, compétences en gestion de projets transverses.

Vous inscrivez votre action dans le triple cadre des valeurs coopératives, de service public et associatives. Vous faites preuve d’esprit de service, de sens de l’engagement, de respect, d’empathie avec les personnes âgées, d’attachement au prendre soin.

Conditions d’emploi :

Poste en CDI à temps plein, basé en grande banlieue parisienne ouest.

Rémunération : 75-85K€ bruts annuels.

Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.

NOTRE IDENTITÉ

Capstone Conseil est un cabinet de conseil en recrutement indépendant, spécialisé dans l’approche directe et la sélection des cadres et dirigeants du secteur non-lucratif : associations du sanitaire, social et médico-social, structures de l'ESS, ONG, fondations, organisations professionnelles.

Nous intervenons pour le recrutement des fonctions de Direction Générale, Directions siège (DRH, Direction financière, DSI...), Directions opérationnelles (Direction régionale, Direction territoriale, Direction d'établissement...) pour tout type d'associations.

Capstone Conseil bénéficie de la complémentarité d'un réseau de partenaires privilégiés intervenant pour le recrutement, l'évaluation et le coaching, rapportés aux métiers de l'Ingénieur, de l'Immobilier et de la Construction, de la sphère Publique et Parapublique, du Digital et de l'innovation.

LA PHILOSOPHIE CAPSTONE CONSEIL

Valeurs

Capstone Conseil plaide pour un intuitu personae fort au cœur de son intervention, fondé sur la confiance, la proximité, la transparence, le respect des personnes, la bienveillance, la réciprocité.

Engagement

Nous cultivons le goût d'un travail d'orfèvre: sur-mesure, passionné, investi, exigeant.

Positionnement

Capstone Conseil est le partenaire de confiance de vos projets, ambassadeur de votre identité, animateur d'une relation tripartite équilibrée et facilitateur des collaborations.

UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE

Des expertises métiers complémentaires

Notre équipe est composée de consultants expérimentés, au passé d'opérationnels et spécialisés depuis de nombreuses années dans l'approche directe, l'évaluation et la sélection des profils de cadres expérimentés et dirigeants des fonctions techniques et administratives.

Une analyse sectorielle diversifiée

Nos consultants maîtrisent la culture d'environnements sectoriels variés, étant issus de parcours croisés dans l'entreprise, la sphère publique et le monde des organisations sans but lucratif.

Notre démarche conseil

Nous proposons un accompagnement complet dans le cadre d'une démarche conseil orientée clients-candidats. Nous nous imprégnons de votre identité pour en faire la promotion utile auprès de vos interlocuteurs cibles. Nous conseillons les deux parties tout au long de la mission afin de garantir l'adéquation des projets respectifs. Nous assurons sur la durée un haut niveau de satisfaction de la mission réalisée.

UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE À VOTRE ÉCOUTE

François-Marie Delétoille

Associé fondateur

François-Marie est diplômé de Sciences Po Lille et d'un Master en Ressources humaines de l'Institut supérieur de gestion.

En 2002, il est en mission auprès du DRH Europe d'un acteur leader de l'information financière et l'accompagne en matière de gestion de crise et pour la définition de processus RH clés.

En 2003, il rejoint un groupe leader de la photographie pour réaliser au plan social la fusion avec un autre acteur du marché. Devenu Responsable Ressources humaines France, il modernise la fonction tout en accompagnant la décroissance de l'activité jusqu'à la fermeture de la filiale.

En 2007, il s'oriente vers le conseil en recrutement pour les fonctions RH au sein d'un des leaders mondiaux du recrutement de cadres et dirigeants. Il participe deux ans plus tard au développement du Pôle Collectivités territoriales, puis anime durant trois ans le Pôle dédié aux Organisations sans but lucratif. Il aboutit son parcours au sein du cabinet en ouvrant un nouveau bureau dédié aux entreprises de l'est parisien.

En 2017, il fait le choix de mettre à profit son expérience variée du conseil en recrutement et du développement d'activités en créant Capstone Conseil, cabinet de recrutement dédié aux associations, où il affirme son éthique de la démarche client et candidat.

Il est coach certifié ITA® et accompagne organisations et dirigeants en transformation.

Sara Dupuis

Associée partenaire

Sara est titulaire d’un Master d’Urbanisme de l’Institut d’Urbanisme de Paris et du Master Management by Design de Strate/ESG; elle est aussi diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure des Arts Appliquées et des Métiers d’Arts.

En 2003, elle débute sa carrière au sein d'une Direction communale de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sur des thématiques régaliennes.

En 2006, elle rejoint une Société d’Economie Mixte, où elle assume le pilotage de projets de constructions d’équipements publics ainsi que la communication de l’entité.

En 2007, elle oriente sa carrière vers le recrutement et intègre l'un des leaders mondiaux du recrutement, pour structurer les secteurs de l’Immobilier, de la Construction et de l’Aménagement du Territoire.

En 2014, elle rejoint un cabinet indépendant leader en tant que Principal et y développe ces mêmes secteurs.

En 2017, souhaitant renforcer son expertise, affirmer une complémentarité dans les sphères publiques et privées, développer l'efficience individuelle et collective, elle crée la société Mayari Executive.

Elle est Coach certifiée HEC et intervient en coaching individuel et collectif.

David Quisserne

Associé partenaire

Après un DEA d'Hydro-géomorphologie à l'Université Paris VII Diderot, David effectue sa thèse appliquée de Doctorat sur la gestion des Risques Inondation. Il est également diplômé du Master Management by Design de Strate/ESG.

En 2002, il intègre un bureau d’études technique référent, intervenant en tant que Chef de projet MOE et AMO. Il est alors en lien avec les maîtres d’ouvrages publics et privés, les entreprises, les exploitants.

En 2007, souhaitant s’intéresser de plus près à la ressource humaine et la constitution d'équipes, il intègre l'un des leaders mondiaux du recrutement pour développer les activités Immobilier et Construction, puis, en tant que Manager Exécutif, les activités Eau, Energie, Environnement, Infrastructures et TP.

En 2012, il intègre un cabinet spécialiste du recrutement public, en tant que Directeur, intervenant dans le Public et le Privé. Il complète son champ d'action dans les domaines Transport, SI et Développement Economique.

En 2015, soucieux de privilégier la qualité de l’accompagnement et la relation, il crée AIR Executive et développe notamment des approches innovantes sur l'intelligence collaborative et l'efficacité collective.

Executive Coach Certifié HEC, il intervient en coaching individuel, d'équipe et d'organisation.

Antoine Gimenez

Associé partenaire

Diplômé d’un DEA de Science Administrative et de droit public à l’Université Paris II Panthéon-Assas, Antoine s’est très tôt intéressé à l’environnement public et politique en devenant Assistant Parlementaire d’un Vice-Président de l’Assemblée Nationale, puis Directeur de Cabinet adjoint d’un Recteur d’Académie.

Comme Directeur de Cabinet d’un Président de Conseil Général, il a ensuite pu approfondir sa connaissance des Collectivités et de la relation aux élus en accompagnant des projets d’investissement et en participant à la structuration de politiques publiques territoriales. Conseil des élus, il a notamment appris à développer un réel sens de l’écoute et de l’initiative en situant son action à une échelle stratégique affirmée.

En 2008, souhaitant confirmer son intérêt pour le conseil et la chasse de têtes et son goût pour la dimension humaine de l’accompagnement au recrutement, il rejoint, comme Consultant Senior, l’un des cabinets leader du recrutement territorial et public, pilotant ainsi, durant près de 6 ans, plus de 150 missions de recrutement et accompagnant près d’une centaine de collectivités et d’élus.

En 2014, soucieux d’accentuer son expertise en privilégiant la qualité de l’accompagnement offert, la transparence des process, l’indépendance et la recherche d’un recrutement sur-mesure, il crée le cabinet Citéa Consultants, spécialiste dans le conseil et la chasse de têtes au sein de l’environnement public et politique.

Béatrice Le Royer Barthelemy

Associée partenaire

Issue de Sup de Ventes, Béatrice cumule d'abord une expérience variée de 15 ans dans l'industrie ludique et vidéoludique. Au sein de grands groupes comme de start-ups où elle cultive son esprit entrepreneurial, elle occupe de multiples fonctions: Responsable Trade Marketing, Responsable Achats, Responsable Marketing et Commerciale, Production Manager, Project Manager, Directrice des Opérations.

En 2011, elle embrasse l'innovation radicale comme Digital Project Manager et Business Development manager d'une start-up de la French tech.

Forte de ces expériences, elle co-fonde en 2013 un cabinet de recrutement innovant, qui esquisse déjà une première spécialisation dans les métiers du Digital et de la Data.

Souhaitant pousser plus loin les feux, elle crée en 2016 BeBarth, cabinet de chasse et d'approche directe, spécialisé dans les métiers du Digital, de la Data et de l'Innovation. A la pointe de l'innovation en matière de recrutement aussi, elle contribue à l'émergence de nouveaux métiers en France et a fait sien le métier de dénicher des talents uniques pour des postes à inventer.

Elle est Coach certifiée HEC et coach certifiée ITA®, intervenante en coaching individuel, d'équipes et d'organisations.

VOUS RECRUTEZ ?

1 cour du Havre
75008 Paris

01 87 40 57 70

contact@capstone-conseil.com

Nom

E-mail

Téléphone

Message

Envoyer

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

Termes et Conditions

Mentions Légales

Propriété et contenu:
Capstone Conseil
SARL au capital de 2 500 €
RCS Créteil 831760624
Siège social: 7 jardins du Cardinal de Richelieu - 94220 Charenton-le-Pont
Responsable de la publication: François-Marie Delétoille

Loi informatique et liberté:
Toute personne dispose d’un droit accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui la concerne (article 34 de la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Pour exercer ce droit, adressez un email à : contact@capstone-conseil.com.

Propriété intellectuelle:
Le Site est la propriété exclusive de Capstone Conseil, seul habilité à utiliser et exploiter les droits de propriété intellectuelle et droits de la personnalité attachés à ce site, notamment les marques, dessins et modèles, droits d’auteur et droit à l’image, à titre originaire ou par l’effet d’une cession ou d’une licence d’exploitation. L’usage de tout ou partie du Site, notamment par téléchargement, reproduction, transmission ou représentation à d’autres fins que pour usage personnel et privé dans un but non commercial est strictement interdit. Le fait d’accéder et de naviguer sur le Site constitue de la part du visiteur une acceptation sans réserve de ces conditions.

Responsabilité de Capstone Conseil:
La responsabilité juridique de Capstone Conseil ne peut être engagée pour toute imprécision, inexactitude, omission ou pour tous dommages résultant d’une intrusion d’un tiers ayant entraîné une modification des informations mises à disposition sur le Site, en cas de dommages provoqués à raison de l’accès d’un tiers non autorisé sur le Site ou rendant impossible son accès.
Le visiteur est informé que l’accès au Site pourra être interrompu à tout moment par Capstone Conseil pour des raisons de maintenance, de sécurité ou toute autre contrainte technique.

Droit applicable:
Les présentes conditions sont régies par le droit français.
Les juridictions françaises sont seules compétentes pour connaître de tout litige se rapportant directement ou indirectement à l’accès au présent Site ou à son utilisation.

Politique de confidentialité

Les informations recueillies sur ce site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Capstone Conseil pour assurer le meilleur traitement de vos demandes et les meilleures conditions de recherche d'emploi. 

Les données collectées ne sont jamais communiquées à l'extérieur en dehors de votre accord exprès.

Les données sont conservées pendant 2 ans.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, écrivez à l'adresse suivante: contact@capstone-conseil.com.