Missions principales :

Rattaché·e au Président et en relation étroite avec le Bureau et le Conseil d’administration, le·la Directeur·rice général·e conseille la gouvernance, prépare ses arbitrages et traduit ses orientations en priorités opérationnelles. À la tête d’une équipe permanente resserrée, il·elle exerce une fonction globale, à la fois stratégique, institutionnelle et opérationnelle, et garantit la cohérence ainsi que l’efficacité de l’action de l’organisation.

• Vous conseillez la gouvernance, préparez les décisions, structurez la feuille de route et en pilotez l’exécution ;
• Vous pilotez le budget, l’organisation, les ressources internes et le management de l’équipe permanente ;
• Vous représentez et défendez les intérêts de l’organisation et de ses membres auprès de l’ensemble des parties prenantes institutionnelles, économiques et sociales ;
• Vous préparez et animez les instances, commissions et groupes de travail, en favorisant l’émergence de positions communes entre des membres aux modèles et intérêts diversifiés ;
• Vous supervisez les dossiers sociaux et assurez la qualité du dialogue avec les partenaires concernés ;
• Vous anticipez les évolutions réglementaires, économiques, sociales et environnementales susceptibles d’affecter les membres et leur modèle d’activité ;
• Vous renforcez la qualité de service aux membres, développez l’influence de l’organisation et contribuez à son rayonnement.

Profil attendu :

Dirigeant·e ou cadre de haut niveau, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une organisation professionnelle, d’un environnement institutionnel ou fortement réglementé, ou d’une entreprise particulièrement exposée aux enjeux de représentation et d’influence.

Vous maîtrisez le dialogue institutionnel, l’animation d’une gouvernance composée de dirigeant·es élu·es et la construction de positions collectives. Vous savez appréhender des dossiers techniques, négocier, convaincre et fédérer, tout en assurant un pilotage global : stratégie, budget, management et exécution opérationnelle.

Une expérience acquise dans un environnement BtoB, multi-acteurs ou à forte exposition réglementaire constituera un atout. Autorité, diplomatie, indépendance de jugement, sens politique, esprit de synthèse et engagement opérationnel seront déterminants.

Conditions d’emploi :

Poste en CDI à temps plein, basé à Paris.

Rémunération comprise entre 100 et 120 K€ bruts annuels.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV à Maxime Pineau, Capstone Conseil : candidature@capstone-conseil.com, en indiquant la référence CC-09-264.