Missions principales :

Placé(e) sous l’autorité du Conseil d’administration et par délégation du Président, vous assurez la direction de l’association dans l’ensemble de ses dimensions :

• Vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif et du plan stratégique, en arbitrant les priorités opérationnelles et les transformations nécessaires, dans un environnement marqué par la contrainte financière et des attentes accrues des autorités de contrôle. Vous anticipez les évolutions des politiques publiques et adaptez l’offre d’accompagnement en conséquence. Vous garantissez la conformité réglementaire des activités et veillez à la qualité des accompagnements.

• Vous animez et supervisez l’équipe de 15 directeurs siège et terrain. Vous établissez un cadre de fonctionnement managérial clair et sécurisé (charte managériale, accord QVCT) et retravaillez les modes de management autour d’une culture de la responsabilité et de la coopération. Vous accompagnez les directeurs dans l’exercice de leurs responsabilités, en veillant à la qualité du dialogue social et des conditions de travail.

• Vous conduisez les négociations contractuelles structurantes avec les autorités de tarification (conclusion du CPOM ARS et primo-contractualisation avec le Conseil départemental). Vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et sectoriels en contribuant à la construction de relations institutionnelles constructives. Vous êtes également membre du comité de direction d’une première association conjointe et Président par alternance d’une deuxième.

• Vous veillez aux équilibres économiques et financiers de l’association, pilotez les plans de retour à l’équilibre des activités déficitaires et arbitrez les décisions d’adaptation ou de transformation des activités. Vous définissez une stratégie patrimoniale et dégagez des marges de manœuvre financières.

Profil attendu :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master II minimum (CAFDES, Master MOSS, droit, gestion, sciences politiques ou équivalent), vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience en direction, dont cinq ans minimum en qualité de Directeur Général(e) ou DGA au sein d’une organisation associative sanitaire, sociale, médico-sociale de taille significative (budget supérieur à 40 M€, organisation multi sites et multipôles). Vous avez été exposé(e) à des contextes exigeants (crises, transformations, gestion du changement).

Vous maîtrisez les mécanismes de contractualisation du secteur, le pilotage budgétaire et déployez une approche constructive du dialogue social. Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets complexes, incluant des contextes de transformation ou de restructuration. La connaissance du paysage institutionnel normand constitue un atout sans être une nécessité.

Vous associez vision stratégique, esprit de décision et capacité opérationnelle. Doté(e) d’indéniables qualités humaines et relationnelles, vous démontrez un leadership fédérateur, structurant et responsabilisant. Vous avez le sens de l’action collective et portez les valeurs associatives.

Conditions d’emploi :

Poste à pourvoir dès que possible en CDI, statut cadre dirigeant selon CCN 66).

Poste basé à Caen, supposant des déplacements régionaux réguliers.

Rémunération indicative : à partir de 100 K€ bruts annuels fixes + véhicule de fonction.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-257, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.