Missions principales :

Les missions attachées à la fonction vous seront présentées dans le cadre de la signature d’un accord de confidentialité.

Les enjeux de notre client appellent des arbitrages stratégiques forts, pris en lien avec le Conseil d’administration : développement important, refonte organisationnelle, grands chantiers structurants.

Vos missions s’exercent dans un cadre stable, une structure financière solide et dans une très bonne relation de travail avec le CA (large autonomie, relation partenariale).

Profil attendu :

Manager global confirmé(e) et en pleine réussite sur vos fonctions actuelles, vous pouvez être sensible à un nouveau projet de direction fort. Vous disposez d’une solide expérience du pilotage opérationnel et stratégique d’une organisation multi activités et multi sites relevant du secteur sanitaire, social et médico-social et êtes habitué(e) à exercer dans des contextes à forts enjeux. Vous présentez obligatoirement au moins une expérience probante de direction d'un établissement de santé d'envergure et disposez d’une bonne connaissance des activités médico-sociales.

Vous avez démontré votre aptitude à conduire, sécuriser et faire aboutir de vastes chantiers de transformation, de structuration, et de développement.

Amené(e) à prendre des décisions fortes en matière de gestion, vous agissez en toutes choses dans le respect de l’humain et des valeurs associatives.

Conditions d'emploi :

Contrat à durée indéterminée. Prise de poste souhaitée : premier trimestre 2027.

Poste basé en France métropolitaine, localisation communiquée après signature de l’accord de confidentialité.

Rémunération : à partir de 150 K€ bruts annuels, selon profil et expérience + facilités et avantages liés à la fonction.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV à l’attention de François-Marie Delétoille, à l’adresse candidature@capstone-conseil.com, en indiquant la référence CC-10-270.