Missions:

Rendant des comptes au Président et devant le Conseil d’Administration, épaulé(e) par 5 Directeurs de pôle et leurs équipes (30 salariés), vous assumez la direction et la gestion de la structure et conduisez son plan stratégique.

A ce titre vous œuvrez à consolider le positionnement en pivot de l’association et ses sources de financement, en étayant sa présence et sa visibilité au sein de son écosystème : actions de communication, présence dans les réseaux, développement de communautés, plaidoyer technique…

Vous initiez ou poursuivez le développement des pôles récemment constitués et des nouvelles activités : conseil, formation & expertise, en contribuant à leur promotion et à la recherche de nouveaux clients. De manière plus spécifique, vous poursuivez l’intégration dans la dynamique collective d’une entreprise récemment rachetée, à la tête d’un club d’entreprises et d’un magazine.

Vous animez le comité de direction érigé dernièrement, accompagnez les Directeurs de pôle dans leur nouveau rôle, confortez le travail en mode collaboratif en favorisant l’intelligence collective.

Vous prenez directement en charge la gestion financière et administrative de l’association (gestion du budget, d’une SAS et d’un fonds de dotation), ainsi que les aspects statutaires.

Profil attendu: 

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau 7 minimum, de type grande école de l’administration publique, IEP, grande école de management ou d’ingénieurs…, vous justifiez d’une profondeur d’expérience significative à des postes de Direction Générale/Direction Générale adjointe. A ce titre, vous êtes rompu(e) à l’exercice de responsabilités globales, à la représentation externe auprès d’acteurs politico-institutionnels de haut niveau, au management transversal des organisations. Vous au moins en partie construit votre parcours dans l’univers de l’ESS.

Vous êtes familier(ère) du fonctionnement associatif, maîtrisez les aspects de gestion et de management, disposez d’une bonne connaissance des acteurs associatifs, institutionnels, administratifs, politiques.

Vous êtes à l’aise aussi bien dans l’approche opérationnelle, concrète, terrain, liée à la réalité d’une structure à taille humaine, que dans l’appréhension d’enjeux stratégiques de haut niveau, sensibles et politiques.

Vous fédérez vos collaborateurs autour d’une vision et proposez un management attentif, délégatif, favorisant la transversalité et le travail collectif.

Vous combinez une approche business et institutionnelle de type cabinet de conseil, tout en partageant et défendant les valeurs associatives.

Conditions d'emploi:

Poste en CDI à temps plein, basé à Paris.

Rémunération selon le profil, à titre indicatif à partir de 90K€ bruts annuels.