
Directeur des Ressources humaines H/F
CC-08-218
Missions:
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la politique RH de l’association, en cohérence avec son projet associatif et ses enjeux stratégiques.
A ce titre, votre rôle consiste notamment à :
- Contribuer à l’évolution de l’organisation territoriale de l’association en structurant les délégations de responsabilités (dont RH) et en accompagnant les directeurs régionaux et directeur d’établissements et services dans leur rôle de pilotage renforcé ;
- Développer l’attractivité de l’association et de sa marque employeur, en portant l’attention sur les rémunérations, les avantages et la qualité de vie au travail ;
- Animer le dialogue social dans une esprit constructif et vigilant ; mener les négociations et conclure les accords ;
- Accompagner le développement de l’association en participant aux audits de reprise, à l’intégration des nouvelles structures, à l’harmonisation des statuts, tout en assurant la conduite du changement ;
- Fédérer l’équipe RH du siège et les référents RH au sein des établissements, soit une vingtaine de collaborateurs, autour d’une politique RH collaborative et ambitieuse.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 minimum (Master II universitaire, école de management, IEP,) avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, dont au moins une expérience significative en tant que DRH H/F, DRH adjoint(e) ou Directeur(trice) du Développement RH dans une association multi-sites (à partir de 1000 salariés) du secteur sanitaire, social et médico-social.
Vous proposez une vision stratégique et êtes mesure d’accompagner la croissance en proposant une structuration RH efficiente. Pointu(e) en matière de développement RH, vous maîtrisez par ailleurs le cadre juridique de la fonction RH, êtes rompu(e) au dialogue social et connaissez les conventions collectives du secteur.
Vous faites preuve de leadership, êtes fédérateur(trice), faites montre d’un excellent relationnel et de grandes qualités de communication.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir en CDI à temps plein (télétravail possible), dès que possible.
Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels en régions.
Rémunération à titre indicatif : à partir de 90K€ bruts annuels fixes.