Directeur des Projets et de l’Appui à la Performance H/F
Missions:
Rattaché(e) à la Directrice Générale, membre du Comité de Direction générale, vous prenez la direction d’un nouveau pôle au sein de l’association, dédié au soutien de l’activité opérationnelle réalisée au sein des régions et des ESMS.
A ce titre, vous avez pour principales missions de :
- Construire et mettre en cohérence la nouvelle direction, constituée de plusieurs services et directions : Systèmes d’information, Patrimoine, Projets nationaux, Qualité, Contrôle interne ;
- Garantir la qualité des compétences et outils des fonctions d’appui à la performance et le respect des procédures internes ;
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue et de gestion des risques ;
- Structurer les projets nationaux : appui méthodologique à la conduite des grands projets, contrôle et suivi du portefeuille de projets ;
- Siéger au Comité de Direction générale en apportant votre contribution au pilotage global de l’association
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau VII minimum (CAFDES, MOSS, diplôme d’école de management ou d’ingénieurs, Master II en management/gestion…), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un rôle en responsabilité transverse sur une organisation : vous avez possiblement occupé des fonctions de Directeur des Systèmes d’information et de l’Organisation H/F, Directeur des Projets et Programmes H/F, Directeur de l’Organisation, Directeur de la Qualité, de la Gestion des risques et du Contrôle interne H/F… Vous avez exercé ces fonctions dans d’autres secteurs (à titre indicatif secteur bancassurance et mutualité/prévoyance, secteur du conseil…) et au moins en partie dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
Vous disposez d’une bonne connaissance généraliste des fonctions composant le pôle et maîtrisez au-delà ses modalités d’action : travail en transversalité basé sur l’intelligence collective et le mode projet, animation de groupes de travail et de relations fonctionnelles, méthodologie de conduite de projets et de conduite du changement.
Vous incarnez par vos comportements les principes d’action du pôle : agilité, intelligence de situation, excellence relationnelle et communicationnelle, management fédérateur et responsabilisant, esprit de service, approche structurante, partage des valeurs associatives.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir en CDI à temps plein, essentiellement basé au siège, à Paris. Déplacements ponctuels au sein des régions à prévoir.
