Missions & enjeux :

Au sein du Pôle Cohésion sociale, vous pilotez les établissements, services et dispositifs bénéficiant aux personnes en parcours migratoire suivies par l’association. Vous donnez corps à la logique de cette filière en création (9 structures, 35 ETP, 3M€ de budget).

A ce titre, vous contribuez à la structuration de la filière : formalisation des process, informatisation des dossiers bénéficiaires, reporting de qualité pour les pouvoirs publics, élaboration et mise en œuvre des projets d’établissements et services, diffusion de la culture associative en matière de gestion des risques, qualité, amélioration continue.

Vous accompagnez les 6 Chefs de service et leurs collaborateurs dans le changement : vous favorisez une action coordonnée et un travail transverse, faites émerger un esprit d’équipe, renforcez les compétences des collaborateurs, professionnalisez la gestion et le management.

Vous participez au-delà aux projets et réflexions transverses du Pôle Cohésion sociale. Vous représentez l’association auprès des partenaires extérieurs associatifs ou publics et dans les instances relatives à vos missions.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 en management/gestion de type Master II, école de management, IEP… vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de management général d’une organisation de préférence multi-sites, ayant développé votre capacité structurante, votre approche managériale et votre rigueur gestionnaire.

Vous avez démontré à cette occasion votre capacité à impulser et accompagner le changement, en faisant preuve d’un leadership fédératif. Vous faites preuve de recul, d’intelligence de situation, d’écoute et de dialogue.

Vous possédez de très bonnes qualités de représentation, mesurez les enjeux politiques de votre action, avez le sens de l’anticipation et une appétence forte pour l’innovation sociale.

Vous partagez les valeurs humanistes de l’association et sa philosophie d’action en faveur des personnes en parcours migratoire.

Conditions d’emploi :

CDI à temps plein.

Poste situé dans l'orléanais; déplacement régionaux à prévoir.

Rémunération selon CCN66, à titre indicatif à partir de 50K€ bruts annuels.

Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.