Missions:

Rattaché(e) au Directeur Général de l’association, vous prenez la direction d’un établissement associant trois services présentant 140 places d’accueil pour enfants et adolescents, dans l’attente de leur rapprochement au sein d’un dispositif élargi. Dans l’intervalle, vous assurez le pilotage du site et assurez trois missions essentielles :

-        La participation à la réflexion sur le projet de rapprochement, sur le plan de la qualité de la prise en charge, des enjeux de qualité de service, financiers et RH, du projet architectural ;

-        La conduite des étapes du changement pour le compte de l’établissement, en lien avec le chef de projet et l’évolution de l’offre ;

-        La stabilisation du fonctionnement de l’établissement en vue du rapprochement.

Au titre de ce dernier point, vous contribuez à :

-        Restaurer un leadership clair et fédérateur à la tête du site ; vous définissez un cadre de travail collectif, portez les décisions prises au niveau de l’association, pilotez leur mise en œuvre

-        Finaliser la réécriture du projet d’établissement en dégageant un accord sur le sens et la philosophie de la prise en charge

-        Assurer la représentation de l’établissement auprès de ses partenaires et tutelles, en défendant les enjeux de l’association.

Profil attendu:

Diplômé(e) d’une formation supérieure minimale de Niveau 7 (CAFDES, Master 2 Management des ESMS, Master 2 en management généraliste …), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience de direction d’établissements et services médico-sociaux relevant du secteur de l’enfance/adolescence de type IME, ITEP, IEM, EEAP, IES…

Vous maîtrisez à ce titre les enjeux de l’accompagnement éducatif, des soins, de la scolarisation des 0-20 ans.  Vous disposez d’une très bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’activité, des RBPP et du tissu institutionnel et associatif.

Vous êtes particulièrement reconnu(e) pour vos aptitudes managériales, votre capacité à tenir un cap et trancher tout en faisant preuve de pédagogie, votre capacité à fédérer les équipes. Vous faites preuve d’esprit de décision, d’une capacité de mise en action immédiate et de terrain, en même temps que d’une vision globale, de prise de recul et de sang-froid.

Conditions d’emploi:

Poste localisé à Rennes, à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein d’une durée minimale de 12 mois.

Statut Directeur de Classe 1 Niveau 1 selon CCN 66. Poste sans astreintes.