Directeur de l'Accompagnement social H/F
Missions & enjeux :
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Social de l’association, vous assurez le pilotage et la coordination des actions d’hébergement, d’insertion, de formation et d’emploi des personnes en difficulté d’insertion sociale ou en situation d’exclusion.
A ce titre, vous dirigez plusieurs lieux et dispositifs d’accueil et d’hébergement totalisant près de 300 places. Vous managez des équipes pluridisciplinaires (40 salariés ETP dont 5 Chefs de service : travailleurs sociaux, agents administratifs, autres professionnels de l’accompagnement).
Dans ce rôle, vous contribuez à la structuration du Pôle Social en finalisant l’organisation de la filière Accompagnement social : coordination transverse des dispositifs ; mise en œuvre d’un travail concerté entre les équipes et d’un chaînage des actions d’hébergement, de formation et d’emploi ; formalisation des procédures et du reporting en direction des pouvoirs publics ; application des politiques RH, gestion, risques, qualité de l’association.
Vous faites émerger une logique d’équipe et de travail collaboratif, accompagnez les chefs de service dans l’évolution de leurs pratiques managériales et vers l’autonomie, renforcez les compétences des collaborateurs pour professionnaliser et moderniser la gestion de la filière.
Vous œuvrez pour le développement de la filière dans le cadre de la stratégie associative et des attentes des pouvoirs publics, en conduisant un projet de transformation et d’évolution (changement de destination de dispositifs et création de 50 places supplémentaires avec augmentation de 10 salariés ETP).
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 en management/gestion de type Master II universitaire, diplôme d’école de management, CAFDES… vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de direction de structures à vocation sociale et possédez à ce titre une très bonne connaissance des dispositifs d’Accueil Hébergement Insertion (AHI).
Sur le plan managérial, vous avez démontré une vraie capacité à fédérer, structurer, réguler, accompagner le changement, doublée d’écoute et d’esprit de dialogue. Vous faites preuve de rigueur gestionnaire, maîtrisez la conduite de projets, avez le sens de l’anticipation, l’esprit de décision et une forte réactivité.
Conditions d’emploi :
CDI à temps plein.
Poste situé dans l'orléanais; déplacements départementaux à prévoir.
Rémunération selon CCN66, à titre indicatif à partir de 50K€ bruts annuels.
Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.
Mentions Légales Propriété et contenu: Capstone Conseil SAS au capital de 2 500 € RCS Créteil 831760624 Siège social: 7 jardins du Cardinal de Richelieu - 94220 Charenton-le-Pont Responsable de la publication: François-Marie Delétoille Loi informatique et liberté: Toute personne dispose d’un droit accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui la concerne (article 34 de la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Pour exercer ce droit, adressez un email à : contact@capstone-conseil.com. Propriété intellectuelle: Le Site est la propriété exclusive de Capstone Conseil, seul habilité à utiliser et exploiter les droits de propriété intellectuelle et droits de la personnalité attachés à ce site, notamment les marques, dessins et modèles, droits d’auteur et droit à l’image, à titre originaire ou par l’effet d’une cession ou d’une licence d’exploitation. L’usage de tout ou partie du Site, notamment par téléchargement, reproduction, transmission ou représentation à d’autres fins que pour usage personnel et privé dans un but non commercial est strictement interdit. Le fait d’accéder et de naviguer sur le Site constitue de la part du visiteur une acceptation sans réserve de ces conditions. Responsabilité de Capstone Conseil: La responsabilité juridique de Capstone Conseil ne peut être engagée pour toute imprécision, inexactitude, omission ou pour tous dommages résultant d’une intrusion d’un tiers ayant entraîné une modification des informations mises à disposition sur le Site, en cas de dommages provoqués à raison de l’accès d’un tiers non autorisé sur le Site ou rendant impossible son accès. Le visiteur est informé que l’accès au Site pourra être interrompu à tout moment par Capstone Conseil pour des raisons de maintenance, de sécurité ou toute autre contrainte technique. Droit applicable: Les présentes conditions sont régies par le droit français. Les juridictions françaises sont seules compétentes pour connaître de tout litige se rapportant directement ou indirectement à l’accès au présent Site ou à son utilisation.
Les informations recueillies sur ce site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Capstone Conseil pour assurer le meilleur traitement de vos demandes et les meilleurs conditions de recherche d'emploi. Les données collectées ne sont jamais communiquées à l'extérieur en dehors de votre accord exprès. Les données sont conservées pendant 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, écrivez à l'adresse suivante: contact@capstone-conseil.com.