Directeur de dispositif autisme H/F
Missions:
Rattaché(e) à la Direction du pôle médico-social, vous pilotez deux établissements sur un même site, proposant une prise en charge des troubles du comportement/TND (troubles du neuro-développement) et notamment des TSA (troubles du spectre autistique), pour un public d’enfants, d’adolescents et d’adultes. Les établissements comptent une cinquantaine de places d’hébergement, plus un accueil de jour, une équipe mobile et une plateforme d’orientation, pour une équipe de 80 ETP.
En vous appuyant sur deux chefs de service expérimentés, vous dirigez ces établissements en faisant évoluer l’organisation et les pratiques professionnelles pour une meilleure prise en compte des TSA.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Poursuivre la mise en œuvre du projet d’établissement et notamment l’amélioration des pratiques professionnelles par la formation, le management par la qualité et le respect des préconisations de la Haute Autorité de Santé ;
- Appuyer les projets expérimentaux de prise en charge : pratiques inclusives, équipe mobile, détection précoce, accompagnement familial ;
- Renforcer l’écosystème de la prise en charge des TSA avec les associations partenaires, l’Education nationale, le secteur sanitaire, les instances de tutelle et de coordination ;
- Participer à la structuration du secteur autisme de l’association en s’inscrivant dans les réflexions et groupes de travail sur l’évolution des besoins du public et des prises en charge.
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 minimum en management/gestion, de type Master 2, CAFDES… vous justifiez d’une solide expérience de pilotage d’établissement et de gestion d’équipe. Vous disposez à ce titre d’une bonne connaissance des dispositifs et du public concerné par les TND/TSA.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire et accompagner le changement. Vous êtes à l’aise dans le mode projet et travaillez de manière transverse et collaborative.
Manager attentif(ve), vous fédérez et développez les compétences de vos collaborateurs, au bénéfice du public accueilli, des attentes de l’association et des autorités de tutelle.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Rémunération selon convention collective 66, classe 1 niveau 1, avec reprise d’ancienneté. Permis de conduire obligatoire (véhicule de fonction).
Candidatures à adresser à l’adresse suivante : candidature@capstone-conseil.com sous la référence CC-07-193.
