Directeur d'un réseau de crèches F/H
Missions:
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge du secteur Enfance/Adolescence, vous assumez les missions suivantes :
- Vous appuyez les Directeurs de site pour le développement de l'activité des crèches ;
- Vous poursuivez la mise en œuvre du projet d'établissement : développement de l'accueil d'enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de précarité sociale ; mise en œuvre du volet développement durable ;
- Vous contribuez au recrutement et à la fidélisation des professionnels du secteur, en veillant à maintenir un niveau d'excellence dans la qualité des services ;
- Vous mobilisez et consolidez l’équipe support et les directions de sites et renforcez les liens de travail entre elles ;
- Vous veillez à l’équilibre financier de l'activité dans le contexte de la réforme du financement de la petite enfance et développez les sources de financement de l’activité ;
- Vous assurez la représentation externe de l'activité petite enfance et entretenez les partenariats.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 au minimum, avec une spécialisation en puériculture ou de la filière éducative, idéalement complétée par un Master MOSS ou un Master en management.
Fort(e) de plus de 10 ans d'expérience en tant que Directeur(trice) multisites dans ces mêmes domaines (de type Responsable de territoire ou Responsable de secteur au sein d’un opérateur de crèches), vous démontrez une solide compréhension des enjeux spécifiques de la prise en charge de la petite enfance et du financement du secteur.
Votre capacité à fédérer les équipes, votre approche transversale, et vos compétences en management, gestion financière, et gestion de projet vous permettent de bien accompagner la structuration et le développement de l'activité.
Votre initiative, hauteur de vue, et sens de l'anticipation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Enfin, votre adhésion aux valeurs associatives et votre sensibilité au handicap témoignent de votre engagement envers l'inclusivité.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, basé à Paris. Télétravail ponctuel.
Déplacements réguliers à prévoir au sein des établissements sur le territoire parisien.
Rémunération : à partir de 65K€ bruts annuels.
