Missions & enjeux :

Vous prenez en charge un établissement et un service qui accueillent 60 enfants présentant des déficiences intellectuelles légères à moyennes. A taille humaine, bien doté en termes de compétences, l’établissement bénéficie d’un bon rayonnement local.

L’actuel Directeur prenant d’autres responsabilités au sein de l’association, vous reprenez une équipe d’une trentaine de salariés ETP en continuant à impulser une dynamique et un esprit de modernité. Vous poussez avec eux la réflexion sur la nécessaire évolution du site en vue de son adaptation en termes de compétences et de moyens matériels/immobiliers à une prise en charge de situations de handicaps plus lourds.

Vous accompagnez l’évolution globale de l’association en mettant en œuvre au sein des structures sous votre responsabilité la politique du siège et en contribuant à la structuration des outils et processus transverses.

Profil recherché :

De formation supérieure de niveau I de type CAFDES, Master II en management des ESMS, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (minimum 3-4 ans) à la tête d’un établissement médico-social dans le champ du handicap, prioritairement pour un public enfants/adolescents, voire jeunes adultes.

Vous avez démontré votre capacité à tenir un cap, à mettre en œuvre de manière concrète des décisions et chantiers. Vous faites preuve de très bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles. Homme/femme de conviction et d’engagement, vous êtes force de proposition pour faire émerger de nouveaux projets. Dans une relation de loyauté et de confiance, vous contribuez à la dynamique nouvelle de l’association.

Conditions d’emploi :

Poste en CDI à temps plein basé dans le 94 (proche Paris par le métro) ; déplacements réguliers au siège (même département).

Rémunération : selon CCN66, à titre indicatif à partir de 50K€ bruts annuels.

Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.