Directeur d'IME et de SESSAD H/F
Missions:
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du secteur Enfance, vous dirigez un très bel établissement situé dans un vaste parc arboré, avec l’appui d’une équipe de 8 cadres. Vous écrivez (de manière participative), mettez en œuvre et faites évoluer le projet d’établissement dans un contexte de transformation de l’offre.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous conduisez la transformation de l’établissement en plateforme, en élargissant le public accueilli et en l’inscrivant dans le projet de sectorisation voulu par l’ARS ;
- Vous déclinez à l’échelle de l’établissement le projet stratégique de l’association, notamment en développant l’autodétermination, l’inclusivité, la modularité et la coopération avec l’ensemble des partenaires du territoire ;
- Vous garantissez la qualité et la continuité des activités de l’établissement. Vous veillez à l’application stricte de la réglementation et au respect des procédures de l’association.
- Vous épaulez les chefs de service dans l’animation de leur équipe, favorisez leur montée en compétence et développez la transversalité entre les secteurs. Vous proposez un cadre de travail participatif, favorisant la cohésion des équipes, tout en visant l’excellence du savoir-faire. Vous êtes vigilant(e) au dialogue social dans un contexte sensible.
- Vous assurez la gestion des ressources humaines et une bonne gestion financière de l’établissement. Vous développez les partenariats et veillez à la qualité de la communication et de la relation avec les familles et les partenaires.
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum de type Master II de la filière sanitaire, sociale et médico-sociale, ou autres diplômes universitaires/d’écoles en management/gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction d’encadrement ou de direction d’établissement social ou médico-social. Vous disposez de bonnes connaissances des dispositifs handicap, du public jeune et de la gestion de projets dans le champ médico-social.
Vous savez fédérer les équipes autour d’un projet commun et conduire le changement en apportant du cadre et en rassurant. Vous disposez d’un sens aigu de la diplomatie et d’un excellent relationnel dans le cadre de la relation managériale, du dialogue social et des échanges avec les interlocuteurs externes (familles, autorités, partenaires).
Conditions d'emploi:
Poste basé dans le Sud 77, à pourvoir en CDI à temps plein. Rémunération selon CCN 51, à titre indicatif à partir de 70K€ bruts annuels. Pas d’astreintes.