Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction régionale, vous assurez le pilotage global de la plateforme, qui réunit environ 70 professionnels. Vous vous appuyez sur une direction adjointe et sur un comité de direction constitué.

• Dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale et de consolidation du fonctionnement en plateforme de services coordonnés, vous donnez un cap clair, structurez l’organisation et accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles.
• Vous déclinez les orientations associatives et régionales à l’échelle de la plateforme et veillez à la cohérence des projets d’établissements, de services et de dispositifs avec le projet associatif, le plan stratégique, le CPOM et la feuille de route régionale.
• Vous organisez et coordonnez l’activité, garantissez la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements et veillez au respect des obligations réglementaires. Vous pilotez la démarche d’amélioration continue, suivez les indicateurs d’activité et de performance et vous assurez du bon fonctionnement général des établissements et services.
• Sur le plan managérial, vous animez le comité de direction, accompagnez les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités et favorisez une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et la circulation de l’information. Vous donnez du sens aux transformations engagées et veillez à leur appropriation par les équipes.
• En lien avec les fonctions supports régionales, vous assurez le pilotage budgétaire et financier de la plateforme, arbitrez l’allocation des ressources et veillez à l’adéquation des moyens humains, matériels et financiers avec les objectifs fixés.
• Représentant de l’association sur le territoire, vous entretenez les relations avec les autorités de tarification et de contrôle, les partenaires institutionnels, les collectivités et les acteurs locaux. Vous identifiez les opportunités de coopération et de développement, contribuez aux réponses aux appels à projets et participez au rayonnement de l’association dans l’Aube et dans la Marne.

Profil attendu :

Diplômé(e) d'une formation de niveau 7 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement d’une dizaine d’années minimum , dans le secteur médico-social ou sanitaire, dont plusieurs années dans des fonctions de direction et de management d’équipes pluridisciplinaires.

Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise solide du pilotage d’établissements ou de dispositifs complexes, de la gestion budgétaire, de la démarche qualité et du dialogue avec les autorités de contrôle et de tarification.

Vous disposez d’une réelle expérience dans la conduite de projets structurants et l’accompagnement des transformations organisationnelles. Vous savez fixer un cap, poser un cadre clair et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.

Votre leadership repose sur une posture accessible, structurante et exigeante. Vos capacités d’analyse, de décision et d’anticipation vous permettent de conjuguer vision stratégique, maîtrise opérationnelle et qualité du dialogue social.

Une connaissance du champ du handicap, de la réadaptation professionnelle, de l’insertion ou des dispositifs favorisant l’autonomie et l’inclusion constituera un atout important.

Conditions d’emploi :

• CDI à temps plein ;
• déplacements réguliers sur les différents sites et, plus ponctuellement, à l’échelle régionale ;
• rémunération à partir de 60 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience ;
• participation au dispositif régional d’astreinte, à raison d’environ une semaine toutes les huit semaines ;
• poste à pourvoir dès que possible.