Missions principales :

Rattaché.e à la Directrice régionale, vous garantissez le fonctionnement opérationnel de l’ensemble des établissements et services de Bourgogne-Franche-Comté, la continuité des activités ainsi que la qualité et la sécurité des accompagnements. Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous pilotez la déclinaison opérationnelle du CPOM, du projet associatif, du plan stratégique, de la feuille de route régionale et du projet d’établissement 2024-2028. Vous définissez l’organisation, les priorités et les indicateurs permettant d’atteindre les objectifs fixés.
• Vous animez le comité de direction et coordonnez l’activité d’environ 75 salariés répartis sur plusieurs implantations. Vous accompagnez les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités et veillez à la cohérence des pratiques, à la circulation de l’information et à la qualité du dialogue social.
• Vous garantissez le bon fonctionnement général des établissements et services, la continuité des activités ainsi que la sécurité des personnes accompagnées, des professionnels et des biens. Vous pilotez la démarche qualité, la gestion des risques et l’amélioration continue des accompagnements.
• Vous assurez le pilotage administratif, budgétaire et RH de l’activité, en lien avec les fonctions supports régionales. Vous répartissez les moyens humains, matériels et financiers, suivez les indicateurs d’activité et de performance et contribuez à la sécurisation des équilibres économiques.
• Vous conduisez les projets de transformation et de développement de l’offre : évolution des parcours, ouverture à de nouveaux publics, développement de dispositifs inclusifs, réponses aux appels à projets et structuration de nouvelles activités en lien avec les autres établissements de la région.
• Vous représentez l’association auprès de l’ARS, des MDPH, des acteurs de l’emploi, de la formation, du médico-social et des partenaires économiques. Vous développez les coopérations territoriales et contribuez au rayonnement de l’association sur l’ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté.

Profil attendu :

De formation supérieure de niveau Master II minimum (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social et dans des fonctions de direction ou de management. Vous avez idéalement exercé au sein d’un établissement, d’un pôle ou d’un territoire multisite dans le champ du handicap, de l’insertion ou de la réadaptation professionnelle.

Vous maîtrisez les principaux enjeux de pilotage d’un établissement médico-social : management d’équipes pluridisciplinaires et de cadres, gestion budgétaire et RH, qualité, sécurité, cadre réglementaire et relations avec les autorités de contrôle et de financement. Vous avez démontré votre capacité à conduire des projets de transformation et à développer des partenariats sur un territoire.

Votre leadership est structurant et fédérateur. Vous savez donner un cap, déléguer et responsabiliser l’encadrement, tout en maintenant une proximité avec les équipes et les personnes accompagnées. Vos capacités d’analyse, votre réactivité, votre sens de l’arbitrage et votre aisance dans la représentation institutionnelle vous permettent d’articuler sécurisation du fonctionnement quotidien et développement de l’activité.

Conditions d’emploi :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, en CDI à temps plein, sous statut cadre selon la CCN 51.

Poste basé dans l’Yonne. Déplacements à prévoir.

Participation au dispositif d’astreinte.

Rémunération à partir de 60 K€ bruts annuels, selon l’expérience et la reprise d’ancienneté, à laquelle s’ajoute la rémunération des astreintes.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-261, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.