Missions:

Rattaché(e) à la Direction générale, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions : administrative, financière, RH et clinique. Vous assurez la responsabilité globale du bon fonctionnement de la structure, en veillant à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux usagers. Votre rôle est central pour garantir un cadre de travail performant, structuré et humain.

Sur le plan administratif et financier, vous êtes responsable de l’élaboration et du suivi des budgets, en assurant une gestion rigoureuse et optimisée des ressources. Vous supervisez les obligations réglementaires et contractuelles, tout en veillant à la qualité des relations avec les partenaires institutionnels et financeurs.

En matière de gestion des ressources humaines, vous encadrez et soutenez une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (médecins, éducateurs, travailleurs sociaux, personnel administratif). Vous développez un management participatif, fondé sur la confiance, l’écoute et la responsabilisation des équipes. Vous êtes attentif(ve) au bien-être au travail, en favorisant l’entraide et la coopération entre les différents métiers. Vous accompagnez également les collaborateurs dans leur montée en compétences et veillez à maintenir un climat social serein et constructif.

Sur le plan clinique et des accompagnements, vous veillez à l’amélioration continue des pratiques et des dispositifs en place. Vous encouragez l’innovation et la mise en œuvre d’approches centrées sur les usagers, adaptées aux besoins spécifiques des publics accompagnés.

Votre mission s’inscrit dans une dynamique positive de consolidation et de développement. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la cohésion interne, en accompagnant les équipes dans les ajustements organisationnels nécessaires, tout en veillant à préserver un environnement de travail apaisé et stimulant. Vous contribuerez également à développer les synergies avec les acteurs locaux, en renforçant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles collaborations pour diversifier les actions et les dispositifs proposés.

Profil attendu:

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7  (CAFDES ou Master 2 en management des organisations sanitaires et sociales) et justifiez d’une expérience réussie dans la direction d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le secteur de l’addictologie ou auprès de publics en situation de vulnérabilité.

Votre capacité à fédérer les équipes autour de projets communs, votre sens de l’écoute et votre aptitude à la conduite du changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve de leadership, de diplomatie et d’une vision stratégique tout en restant ancré(e) dans les réalités opérationnelles.

Votre approche managériale repose sur la bienveillance et la coopération, tout en sachant instaurer un cadre structurant pour accompagner les équipes dans leurs missions. Vous avez démontré votre capacité à gérer des contextes complexes et à impulser des dynamiques de transformation positives.

Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et le développement de partenariats locaux. Votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de piloter efficacement les aspects financiers et organisationnels, tout en veillant à la qualité des accompagnements proposés.

Conditions d'emploi:

• Poste basé à Charleville-Mézières, en CDI à temps plein au forfait jours (203 jours/an, extensible jusqu’à 218 jours).
• 25 jours de congés payés, 18 jours de congés trimestriels et une semaine de repos supplémentaire.
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine.