Directeur d’établissement médico-social Adultes H/F
Il recherche pour l’un de ses sites en plein développement (2 établissements, services et dispositifs associés) en région Centre-Val de Loire un Directeur H/F.
Missions:
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Adultes, vous prenez la responsabilité d’un complexe médico-social composé d’un Foyer d’hébergement, d’un Foyer d’accueil spécialisé, d’un Service d’accueil de jour, d’un SAVS et d’un Service d’évaluation et d’accompagnement à domicile.
Avec le soutien du Siège et épaulé par deux Chefs de service et un personnel administratif, vous encadrez une équipe de 50 salariés et pilotez un budget de 3M€.
Votre principale mission consiste à stabiliser cet établissement sain, au bon potentiel, mais en difficulté temporaire. A ce titre, vos principaux enjeux sont les suivants :
- Apaiser le climat social, renouer le dialogue avec les professionnels de terrain, les réinvestir de leurs responsabilités
- Réaliser l’atterrissage du déménagement récent d’une partie de l’activité
- Assurer la montée en charge des nouveaux services
- Assurer le démarrage du foyer d’accueil spécialisé
- Reprendre les aspects qualité, mettre à jour les documents institutionnels, le projet d’établissement
- Rétablir les finances conjoncturellement déficitaires
- Relancer les partenariats en restaurant l’image locale de l’établissement et en contribuant au rayonnement de l’association.
Profil attendu:
Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum généraliste en gestion/management ou spécialisée dans la gestion des ESMS, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur médico-social, idéalement enrichi d’un parcours antérieur dans un secteur présentant des enjeux gestionnaires et managériaux significatifs. Vous disposez à ce titre d’une bonne connaissance des enjeux, structures et financements du secteur médico-social.
Vous privilégiez une approche constructive, participative, bienveillante du management. Vous vous distinguez par votre qualité de contact, d’écoute, de dialogue, de représentation aussi bien à l’interne qu’à l’externe.
Conditions d'emploi:
Poste en CDI à temps plein, basé en Indre-et-Loire.
Rémunération : selon CCN 66, Classe 1 Niveau I + primes d’astreinte.