Missions & enjeux :

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général de l’association, vous dirigez un ESAT employant 160 travailleurs en situation de handicap, ainsi qu’une trentaine de professionnels de l’accompagnement médico-social.

Vous avez pour mission de dynamiser l’ESAT en conduisant une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités, son développement, en accord avec la stratégie associative et dans l’intérêt des travailleurs en situation de handicap qu’il emploie.

A ce titre, épaulé par un Directeur Adjoint, les moniteurs principaux d’atelier et les personnels médico-sociaux et administratifs, vous assurez la bonne marche globale de l’établissement et êtes le garant des actions éducatives, thérapeutiques, sociales, pédagogiques, ainsi que des aspects techniques et de gestion.

Vous opérez la mise à niveau de l’établissement sur le suivi médico-social, actualisez le projet d’établissement et aboutissez la mise en place des projets personnalisés. Vous mettez en place une gestion rigoureuse, construisez un cadre permettant le suivi opérationnel des actions, améliorez la gestion des risques et faites vivre la démarche qualité-éthique.

Vous développez le réseau partenarial de l’établissement en matière de soins, d’insertion professionnelle et d’éducation et assurez son rayonnement. Vous travaillez à l’émergence et à la structuration de nouvelles activités, à la conclusion de nouveaux contrats, au développement du CA.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 en management/gestion de type Master II, diplôme d’école de management, d’ingénieurs, CAFDES… vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience comme Directeur d’ESMS H/F. Vous disposez au-delà d’une expérience réussie à la tête d’établissements dans le champ du handicap/au contact de publics fragiles : idéalement d’un ESAT, d’une EA, possiblement d’autres établissements médico-sociaux ou associations de services à la personne présentant une proximité d’enjeux.

Doté(e) d’un véritable tempérament d’entrepreneur social, vous alliez efficacement vision stratégique et pilotage opérationnel. Vous êtes porteur d’un projet fort, faites preuve de capacité décisionnelle et avez le goût du développement, le tout au service des travailleurs en situation de handicap.

Manager éprouvé(e), vous fédérez les équipes autour d’une vision, insufflez une forte dynamique d’action, savez mobiliser une équipe pluridisciplinaire atour d’un projet commun.

Vous faites preuve de rigueur gestionnaire et disposez de solides compétences en termes budgétaires, de planification, de conduite de projets.

Vous êtes sensibilisé(e) aux différentes approche éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et êtes soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des usagers.

Conditions d’emploi :

CDI à temps plein.

poste basé dans le 94 sud. 

Rémunération selon CCN66, à titre indicatif à partir de 50K€ bruts annuels.

Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.