Missions & enjeux :
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général de l’association, vous dirigez un ESAT employant 160 travailleurs en situation de handicap, ainsi qu’une trentaine de professionnels de l’accompagnement médico-social.
Vous avez pour mission de dynamiser l’ESAT en conduisant une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités, son développement, en accord avec la stratégie associative et dans l’intérêt des travailleurs en situation de handicap qu’il emploie.
A ce titre, épaulé par un Directeur Adjoint, les moniteurs principaux d’atelier et les personnels médico-sociaux et administratifs, vous assurez la bonne marche globale de l’établissement et êtes le garant des actions éducatives, thérapeutiques, sociales, pédagogiques, ainsi que des aspects techniques et de gestion.
Vous opérez la mise à niveau de l’établissement sur le suivi médico-social, actualisez le projet d’établissement et aboutissez la mise en place des projets personnalisés. Vous mettez en place une gestion rigoureuse, construisez un cadre permettant le suivi opérationnel des actions, améliorez la gestion des risques et faites vivre la démarche qualité-éthique.
Vous développez le réseau partenarial de l’établissement en matière de soins, d’insertion professionnelle et d’éducation et assurez son rayonnement. Vous travaillez à l’émergence et à la structuration de nouvelles activités, à la conclusion de nouveaux contrats, au développement du CA.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 en management/gestion de type Master II, diplôme d’école de management, d’ingénieurs, CAFDES… vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience comme Directeur d’ESMS H/F. Vous disposez au-delà d’une expérience réussie à la tête d’établissements dans le champ du handicap/au contact de publics fragiles : idéalement d’un ESAT, d’une EA, possiblement d’autres établissements médico-sociaux ou associations de services à la personne présentant une proximité d’enjeux.
Doté(e) d’un véritable tempérament d’entrepreneur social, vous alliez efficacement vision stratégique et pilotage opérationnel. Vous êtes porteur d’un projet fort, faites preuve de capacité décisionnelle et avez le goût du développement, le tout au service des travailleurs en situation de handicap.
Manager éprouvé(e), vous fédérez les équipes autour d’une vision, insufflez une forte dynamique d’action, savez mobiliser une équipe pluridisciplinaire atour d’un projet commun.
Vous faites preuve de rigueur gestionnaire et disposez de solides compétences en termes budgétaires, de planification, de conduite de projets.
Vous êtes sensibilisé(e) aux différentes approche éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et êtes soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des usagers.
Conditions d’emploi :
CDI à temps plein.
poste basé dans le 94 sud.
Rémunération selon CCN66, à titre indicatif à partir de 50K€ bruts annuels.
Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.
Mentions Légales Propriété et contenu: Capstone Conseil SAS au capital de 2 500 € RCS Créteil 831760624 Siège social: 7 jardins du Cardinal de Richelieu - 94220 Charenton-le-Pont Responsable de la publication: François-Marie Delétoille Loi informatique et liberté: Toute personne dispose d’un droit accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui la concerne (article 34 de la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Pour exercer ce droit, adressez un email à : contact@capstone-conseil.com. Propriété intellectuelle: Le Site est la propriété exclusive de Capstone Conseil, seul habilité à utiliser et exploiter les droits de propriété intellectuelle et droits de la personnalité attachés à ce site, notamment les marques, dessins et modèles, droits d’auteur et droit à l’image, à titre originaire ou par l’effet d’une cession ou d’une licence d’exploitation. L’usage de tout ou partie du Site, notamment par téléchargement, reproduction, transmission ou représentation à d’autres fins que pour usage personnel et privé dans un but non commercial est strictement interdit. Le fait d’accéder et de naviguer sur le Site constitue de la part du visiteur une acceptation sans réserve de ces conditions. Responsabilité de Capstone Conseil: La responsabilité juridique de Capstone Conseil ne peut être engagée pour toute imprécision, inexactitude, omission ou pour tous dommages résultant d’une intrusion d’un tiers ayant entraîné une modification des informations mises à disposition sur le Site, en cas de dommages provoqués à raison de l’accès d’un tiers non autorisé sur le Site ou rendant impossible son accès. Le visiteur est informé que l’accès au Site pourra être interrompu à tout moment par Capstone Conseil pour des raisons de maintenance, de sécurité ou toute autre contrainte technique. Droit applicable: Les présentes conditions sont régies par le droit français. Les juridictions françaises sont seules compétentes pour connaître de tout litige se rapportant directement ou indirectement à l’accès au présent Site ou à son utilisation.
Les informations recueillies sur ce site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Capstone Conseil pour assurer le meilleur traitement de vos demandes et les meilleurs conditions de recherche d'emploi. Les données collectées ne sont jamais communiquées à l'extérieur en dehors de votre accord exprès. Les données sont conservées pendant 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, écrivez à l'adresse suivante: contact@capstone-conseil.com.