Missions & enjeux :

Rattaché(e) à la Direction du réseau et en lien étroit avec le Secrétaire Général et le Président, vous assumez la direction de deux EHPAD (85 lits, 45 ETP, 3,3M€ de budget) en cours de rapprochement sur un même site.

A ce titre, vous pilotez, avec le soutien du siège, les opérations visant au regroupement de ces deux établissements : suivi des travaux de restructuration immobilière en site occupé avec adaptation à l’évolution de l’activité pour la prise en charge de situations de dépendance accrue.

Par la suite, vous organisez, en y associant vos collaborateurs, la vie et la gestion du nouvel établissement : déménagement, reprise des projets institutionnels, retour à l’équilibre financier, réorganisation des équipes et recrutement/formation des collaborateurs à des formes de dépendance accrue.

Vous coordonnez les moyens humains, techniques, financiers de l’établissement : animation managériale d’une équipe pluridisciplinaire et planification de l’activité, préparation et suivi des budgets et du CPOM.

En qualité de représentant(e) de l’association sur le territoire, vous contribuez à sa visibilité, êtes l’interlocuteur de terrain des autorités de tutelle, développez les partenariats locaux. Vous contribuez au développement de l’association en travaillant à l’ingénierie de nouveaux projets. Vous assurez le lien avec les résidents, leurs familles et les acteurs du territoire.

Profil recherché :

De formation supérieure minimale de Niveau I spécialisée dans la direction d’établissement et services sociaux et médico-sociaux de type CAFDES ou Master II équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion d’établissements dédiés au grand âge. Vous maîtrisez à ce titre le cadre institutionnel, juridique et financier du secteur médico-social et en particulier du secteur gérontologique.

Vos qualités personnelles vous permettent d’incarner le souffle nouveau donné à cet établissement : management de type fédératif, responsabilisation et montée en puissance des équipes, capacité à travailler en mode projet, aisance de communication et de relationnel avec l’ensemble des interlocuteurs, approche constructive et partenariale,  autonomie et sens de l’initiative, attachement aux valeurs associatives et au bien-être des salariés et des résidents.

Conditions d’emploi :

Poste en CDI à temps plein, basé à Dijon et alentours.

Rémunération selon CCN 51.

Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.