Missions & enjeux :
Rattaché(e) à la Direction du réseau et en lien étroit avec le Secrétaire Général et le Président, vous assumez la direction de deux EHPAD (85 lits, 45 ETP, 3,3M€ de budget) en cours de rapprochement sur un même site.
A ce titre, vous pilotez, avec le soutien du siège, les opérations visant au regroupement de ces deux établissements : suivi des travaux de restructuration immobilière en site occupé avec adaptation à l’évolution de l’activité pour la prise en charge de situations de dépendance accrue.
Par la suite, vous organisez, en y associant vos collaborateurs, la vie et la gestion du nouvel établissement : déménagement, reprise des projets institutionnels, retour à l’équilibre financier, réorganisation des équipes et recrutement/formation des collaborateurs à des formes de dépendance accrue.
Vous coordonnez les moyens humains, techniques, financiers de l’établissement : animation managériale d’une équipe pluridisciplinaire et planification de l’activité, préparation et suivi des budgets et du CPOM.
En qualité de représentant(e) de l’association sur le territoire, vous contribuez à sa visibilité, êtes l’interlocuteur de terrain des autorités de tutelle, développez les partenariats locaux. Vous contribuez au développement de l’association en travaillant à l’ingénierie de nouveaux projets. Vous assurez le lien avec les résidents, leurs familles et les acteurs du territoire.
Profil recherché :
De formation supérieure minimale de Niveau I spécialisée dans la direction d’établissement et services sociaux et médico-sociaux de type CAFDES ou Master II équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion d’établissements dédiés au grand âge. Vous maîtrisez à ce titre le cadre institutionnel, juridique et financier du secteur médico-social et en particulier du secteur gérontologique.
Vos qualités personnelles vous permettent d’incarner le souffle nouveau donné à cet établissement : management de type fédératif, responsabilisation et montée en puissance des équipes, capacité à travailler en mode projet, aisance de communication et de relationnel avec l’ensemble des interlocuteurs, approche constructive et partenariale, autonomie et sens de l’initiative, attachement aux valeurs associatives et au bien-être des salariés et des résidents.
Conditions d’emploi :
Poste en CDI à temps plein, basé à Dijon et alentours.
Rémunération selon CCN 51.
Votre candidature sera étudiée dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination. En l'absence de réponse sous un délai de trois semaines, vous serez invité(e) à considérer que votre candidature n'a pu être retenue pour le poste.
Mentions Légales Propriété et contenu: Capstone Conseil SAS au capital de 2 500 € RCS Créteil 831760624 Siège social: 7 jardins du Cardinal de Richelieu - 94220 Charenton-le-Pont Responsable de la publication: François-Marie Delétoille Loi informatique et liberté: Toute personne dispose d’un droit accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui la concerne (article 34 de la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Pour exercer ce droit, adressez un email à : contact@capstone-conseil.com. Propriété intellectuelle: Le Site est la propriété exclusive de Capstone Conseil, seul habilité à utiliser et exploiter les droits de propriété intellectuelle et droits de la personnalité attachés à ce site, notamment les marques, dessins et modèles, droits d’auteur et droit à l’image, à titre originaire ou par l’effet d’une cession ou d’une licence d’exploitation. L’usage de tout ou partie du Site, notamment par téléchargement, reproduction, transmission ou représentation à d’autres fins que pour usage personnel et privé dans un but non commercial est strictement interdit. Le fait d’accéder et de naviguer sur le Site constitue de la part du visiteur une acceptation sans réserve de ces conditions. Responsabilité de Capstone Conseil: La responsabilité juridique de Capstone Conseil ne peut être engagée pour toute imprécision, inexactitude, omission ou pour tous dommages résultant d’une intrusion d’un tiers ayant entraîné une modification des informations mises à disposition sur le Site, en cas de dommages provoqués à raison de l’accès d’un tiers non autorisé sur le Site ou rendant impossible son accès. Le visiteur est informé que l’accès au Site pourra être interrompu à tout moment par Capstone Conseil pour des raisons de maintenance, de sécurité ou toute autre contrainte technique. Droit applicable: Les présentes conditions sont régies par le droit français. Les juridictions françaises sont seules compétentes pour connaître de tout litige se rapportant directement ou indirectement à l’accès au présent Site ou à son utilisation.
Les informations recueillies sur ce site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Capstone Conseil pour assurer le meilleur traitement de vos demandes et les meilleurs conditions de recherche d'emploi. Les données collectées ne sont jamais communiquées à l'extérieur en dehors de votre accord exprès. Les données sont conservées pendant 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, écrivez à l'adresse suivante: contact@capstone-conseil.com.