Missions principales :

Rattaché(e) à la Directrice de pôle et co-pilote du comité de direction, vous prenez en charge en autonomie le pilotage des fonctions support du site (finances, logistique, technique, achats, SI, PUI, espaces verts, standard). Vous formez avec la Directrice un binôme de gouvernance étroit et assurez l’intérim de direction en son absence. A ce titre :

• Vous co-animez le comité de direction et les instances de gouvernance du pôle et contribuez directement à la décision et au pilotage stratégique et opérationnel du pôle.
• Vous pilotez l’activité quotidienne des services du périmètre finances, comptabilité, facturation, logistique, technique, achats, systèmes d’information, pharmacie à usage interne, espaces verts et standard, soit environ 40 salariés.
• Vous managez et fédérez les 6 chefs de service de votre périmètre autour d’objectifs partagés, accompagnez leur montée en responsabilité managériale et installez une dynamique de transversalité entre services.
• Vous pilotez ou co-pilotez les projets structurants du Pôle en mode projet : restructuration immobilière, certifications, fusion-absorption, développement, écriture du projet de pôle.
• Vous garantissez la fiabilité des processus comptables, budgétaires et de facturation et contribuez aux équilibres financiers du pôle.
• Vous participez à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la conformité réglementaire des établissements et services du périmètre.

Profil attendu :

De formation supérieure de niveau Master II minimum de préférence dans le champ médico-social, sanitaire ou social (CAFDES, Master Management des établissements de santé ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en direction ou direction adjointe de pôle médico-social ou d’établissement sanitaire de taille significative. Les profils de cadres de direction en reconversion dans le secteur, avec un parcours orienté finances, logistique/technique, sont également recevables.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et de tarification du secteur médico-social, ainsi que les mécanismes de gestion budgétaire, comptable et de facturation d’un pôle multi-établissements. Vous savez structurer et piloter des projets complexes en mode projet (restructuration immobilière, certification, réorganisation de services) et connaissez les démarches qualité et de gestion des risques en ESSMS.

Au-delà, votre capacité à former un binôme de gouvernance de très bon niveau, fluide et agile intellectuellement, fondé sur la transparence, la confiance et une communication directe, sera déterminante.  Votre leadership naturel vous permet d’embarquer une équipe de direction techniquement compétente dans une dynamique de transversalité et de responsabilisation. Vous savez mener de front un volume élevé de projets simultanés dans un contexte de transformation, et combinez rigueur opérationnelle et vision stratégique.

Conditions d’emploi :

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, sous statut cadre au forfait selon CCN 51.

Poste basé dans les Yvelines nord. Déplacements ponctuels au siège et en Île-de-France.

Rémunération annuelle brute comprise entre 70 et 80 K€ selon profil (dont astreintes cadres) .

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-258, ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.