Missions principales :

En tant que Délégué(e) général(e), vous êtes le/la principal(e) responsable opérationnel(le) de l’institution. Votre mission consiste à traduire les orientations des élus en actions concrètes, à sécuriser l’ensemble des fonctions administratives, juridiques et financières, et à renforcer la crédibilité et l’impact institutionnel de l’organisation dans un environnement particulièrement exposé.

À la tête des services, vous organisez le fonctionnement interne et garantissez l’efficacité d’exécution. Vous structurez l’organisation, coordonnez l’action interservices, mettez en place des règles communes et des outils de suivi, et assurez l’atteinte des objectifs. Vous veillez à l’exécution du budget voté, proposez les ajustements nécessaires et déployez, le cas échéant, les actions correctrices.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et conduisez la politique RH au quotidien : accompagnement managérial, organisation du travail, développement des compétences, formation continue, et installation d’une dynamique durable, exigeante et attentive.

La fonction s’exerce au plus près de la gouvernance. Placé(e) sous l’autorité directe de l'exécutif, vous rendez compte au Conseil, assurez une interface permanente entre instances et administration, et disposez d’une autorité hiérarchique sur l’ensemble des services, avec l’appui direct d’un(e) secrétaire.

Enfin, vous tenez un rôle central de représentation externe. Dans le cadre de la stratégie arrêtée par les élus, vous représentez l’institution auprès des pouvoirs publics, des collectivités, des organisations professionnelles, des établissements d’enseignement et des instances du secteur. Vous préparez les supports nécessaires à cette représentation (notes, éléments de langage, communications, discours), assurez le reporting et veillez à la qualité des relations partenariales. Vous garantissez également le bon fonctionnement du siège et la coordination des activités des différents acteurs présents sur site, afin d’assurer un lieu institutionnel efficace, lisible et pleinement opérationnel.

Profil attendu :

Dirigeant(e) confirmé(e) du secteur institutionnel, vous maîtrisez les équilibres propres à ce type de structure, à l’interface d’une gouvernance d’élus, d’un cadre de service public, d’enjeux juridiques et déontologiques, de relations partenariales et d’un management opérationnel exigeant. Vous savez tenir la double logique attendue : la rigueur d’exécution et la qualité du service rendu, tout en comprenant les ressorts politiques et collectifs d’une organisation portée par des élus.

Vous disposez d’une capacité éprouvée à structurer et sécuriser le fonctionnement d’ensemble : fiabilisation des processus, pilotage budgétaire, organisation du contrôle interne, mise en place d’outils de suivi et de reporting, définition de priorités, gestion des risques et conduite d’actions correctrices. Vous êtes à l’aise dans des systèmes d’acteurs complexes et savez travailler au plus près de la gouvernance, en apportant un appui solide à la décision et en traduisant les orientations en plans d’action opérationnels.

Vous portez une posture de représentation affirmée, fondée sur la diplomatie, la clarté et une qualité rédactionnelle élevée, et savez incarner une ligne définie par les élus auprès des partenaires publics et des parties prenantes. Votre management, à la fois bienveillant et exigeant, installe un cadre lisible, mobilise les équipes, donne un cap, priorise, arbitre et accompagne la montée en maturité et en compétences de l’organisation.

Conditions d’emploi :

• Localisation : Paris.
• Contrat : CDI, statut care au forfait.
• Rémunération indicative : 80–100 k€ bruts annuels fixes. 
• Prise de poste : dès que possible.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV en cliquant sur le bouton "Postuler" en indiquant la référence CC-09-249 ou bien à nous écrire directement à candidature@capstone-conseil.com.