Missions principales :

Rattaché(e) au Délégué général et membre du comité de direction, vous contribuez au pilotage et à la coordination des activités opérationnelles de l'organisation.

Vous intervenez en appui du Délégué général dans la mise en œuvre des orientations définies par la gouvernance et veillez à leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes.

Vous portez l'effectivité du pilotage collectif et l'appropriation, par les pôles et les équipes, des méthodes, des outils et des modalités de suivi retenus par la gouvernance et le Délégué général. Vous assurez le management direct des directions de pôle.

Vous pilotez l'activité des pôles et accompagnez leurs directions dans l'exercice de leurs fonctions managériales, en soutenant leur autonomie et leur montée en compétences.

Vous coordonnez les projets structurants et transversaux, en favorisant la coopération entre les pôles et la circulation de l'information.

Vous consolidez les outils de pilotage, de reporting et d'évaluation de l'activité.

Vous accompagnez les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

Le poste comporte également une dimension d'animation du réseau et de représentation auprès de ses partenaires, impliquant des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national.

Profil attendu :

Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le management et le pilotage d'activités, idéalement acquises au sein d'une fédération, d'une tête de réseau, d'une organisation associative nationale, d'un organisme paritaire ou d'un acteur des politiques publiques.

Vous démontrez une réelle envergure managériale et un leadership qui vous permettent de fédérer, de responsabiliser et de faire progresser les équipes. Vous maîtrisez les outils de pilotage et savez accompagner la mise en œuvre d'une stratégie nationale.

Une aptitude à travailler aux côtés d'élus, de partenaires institutionnels et d'acteurs territoriaux est attendue, dans un environnement associatif complexe, caractérisé par l'autonomie de ses composantes et par la place centrale de la gouvernance élue.

Capacité à coopérer, à décloisonner les activités et à conduire des projets transversaux, loyauté, écoute, discernement, pragmatisme et aptitude à poser un cadre clair et mobilisateur complètent le profil attendu.

Conditions d'emploi :

Poste en CDI à temps plein, statut cadre, au forfait annuel de 198 jours.

Poste basé à Paris, avec un télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine à l'issue de la période d'essai.

Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national.

Rémunération comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels selon l'expérience.

Prise de fonction : dès que possible.

Pour postuler :

Nous vous invitons à adresser votre CV à Maxime Pineau : candidature@capstone-conseil.com, en indiquant la référence CC-09-265.