Coordinateur des crèches H/F
Missions:
Rattaché(e) à la Gérante et véritable binôme, vous assurez une transition en douceur pour continuer à garantir le niveau de qualité de la prestation et à consolider l’équipe (20 salariés) et le fonctionnement de l’entreprise. Vous contribuez également à stabiliser l’organisation après une croissance rapide et avant un possible redéveloppement.
A ce titre vos principales missions consistent à :
- Poursuivre la professionnalisation de la prestation d’accueil, en garantissant respect du cadre réglementaire, de la politique qualité et sécurité et en veillant au respect des valeurs et de la culture de l’entreprise
- Assurer la stabilité de l’équipe en étant attentif(ve) au bien-être des personnes en exerçant un management de proximité bienveillant, au développement des compétences et à une gestion RH opérationnelle structurée.
- Entretenir les bonnes relations et la logique partenariale acquise avec la PMI.
- Anticiper ou accompagner les effets de la future réforme du système de la petite enfance en France.
Vous êtes titulaire d'une formation d’EAJE ou d’Infirmière puéricultrice et justifiez d’au moins 7 ans d'expérience, principalement comme Directeur(trice) d’une ou plusieurs crèches. Autonome, vous maîtrisez les enjeux de la prise en charge de la petite enfance.
Vous faites preuve de souplesse et d’adaptabilité et possédez des compétences avérées en management collaboratif et en gestion d’établissements petite enfance. Vous faites preuve de sang-froid, de prise de recul et d’une bonne capacité d’analyse de pratique.
Vous fédérez les collaborateurs et êtes un moteur pour l’équipe. Vous instaurez des relations de travail harmonieuses tant avec la Gérante qu’avec les collaborateurs et les familles. Vous adhérez au projet et aux valeurs de l’entreprise.
Conditions d'emploi:
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, basé dans les Hauts de Seine. Déplacements réguliers entre les établissements (villes limitrophes).
Rémunération : à titre indicatif 45-55K€ bruts annuels.
