Missions:

En lien étroit avec la Directrice Générale de La Fédération Générale des PEP et en interaction permanente avec les équipes en charge des Programmes fédéraux et des Secteurs d'activité, vous êtes chargé(e) de définir les conditions de développement, de fonctionnement et d'animation des différents « pools d’expertises » au sein de l’organigramme fonctionnel du siège.

Plus particulièrement, vous avec pour principales missions de:

- Réaliser une cartographie des compétences internes et externes mobilisables pour répondre aux besoins du réseau

- Proposer un modèle de pilotage et d’animation des pools d’expertises

- Analyser les process de productions des missions

- Créer des indicateurs de suivi de la performance des missions

- Proposer une stratégie de communication propre aux pools d'expertise.

Profil attendu:

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (BAC + 5 au minimum ou équivalent), vous justifiez d'au moins une première expérience comme  consultant RH/ organisation avec une prévalence en management des compétences. A ce titre, vous disposez d'une bonne connaissance des processus managériaux en mode projet et de l'animation de réseau. Vous avez des connaissances avérées en gestion et en méthodologie de projets ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs.

Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes méthodique, structuré(e) et avez un sens de la diplomatie éprouvé.

Vous êtes familier(ère) de l'ESS, notamment du champ médico-social et/ou de l'éducation populaire.

Conditions d'emploi: 

Poste en CDD de 12 mois à temps plein, basé au siège de la Fédération Générale des PEP, à Créteil. 

Rémunération selon profil, à partir de 45K€ bruts annuels.